具体的な業務内容
【東京/管理職】経営企画(M&A戦略・DD等) ◇東証プライム/売上2000億円以上/離職率2%
■業務内容:M&Aやアライアンスなど、外部とのパートナーシップ強化による成長戦略遂行の実務をご担当いただきます。航空電子グループの経営戦略策定に携わり、成長戦略の立案と実現を担う重要なポジションです。
【業務詳細】
(1)M&A戦略の立案
企業価値向上を目的としたM&A戦略の策定および実行
(2)情報精査および関係構築
関係各所に対する情報の収集・分析、信頼関係の構築
(3)デュー・ディリジェンスおよびバリュエーション分析
法務、会計・税務、ビジネス等のデュー・ディリジェンスの遂行
対象企業のバリュエーション分析
(4)契約交渉およびクロージング
対象企業との契約交渉、M&A取引のクロージング
(5)PMIの実行マネジメント
PMI(Post-Merger Integration)の実行および管理
シナジー効果の実現 等
■当社の特徴・魅力:
(1)グローバル展開と高い品質・技術力:海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40%を超えています。
(2)安定経営:当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70%超の優良な経営体質を誇っています。
(3)社員の尊重と長期就業可能な環境:離職率約2%。個人の能力が100%発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備(昭島事業所)、育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。
1)勤続年数:16.9年
2)平均所定外労働時間:14.4時間
3)有給休暇の取得日数:16.8日
4)育児休業取得者数:13名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成