【茨城※在宅可】育児家電開発◆企画〜量産まで◆プライム上場／業界トップ級シェア育児用品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>

■必須条件：
・電気製品（特にコンシューマ向け）の製品開発に携わったご経験のある方
・成形、金型、製造の基本的な知識をお持ちの方
・製図、電気回路に関する基本的な知識をお持ちの方


＜語学補足＞
【必須】ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト700点以上）

正社員

＜勤務地補足＞
※在宅勤務は原則週2日可能

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■全社残業平均月10h

＜予定年収＞
555万円〜725万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：359,000円〜466,000円

＜月給＞
359,000円〜466,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※オファー時の等級により給与がレンジ幅内で変動します。
※賞与・諸手当別途支給
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日（8/15）、年末年始休暇（12/29〜1/4）、有給休暇（入社初日から付与※半日取得も可）、積立有給休暇制度有（本人・家族の疾病時や育児制度等の一部で取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：借上社宅制度により一部補助有（当社社規定による）
寮社宅：借上社宅制度（家賃の一部補助）（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
嘱託再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
通信講座約270講座から選んで学習したものに関して、期日内に受講終了した場合は補助金支給制度が適用

＜その他補足＞
■家族手当（規定有り）
■引越し費用全額負担（規定有り）
■借上社宅制度（家賃の70％補助※規定有り）
■テレワーク（在宅勤務）制度
■財形・団体扱い生損保
■GLTD保険制度
■企業年金基金
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■ベネフィットワン制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件は本採用時と同じ