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    【品川本社】人事スタッフ◆フレックス/年休122日(土日祝)/JALグループの非航空領域の中核会社【dodaエージェントサービス 求人】

    【品川本社】人事スタッフ◆フレックス/年休122日(土日祝)/JALグループの非航空領域の中核会社【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/21
    • 掲載終了予定日:2025/01/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【品川本社】人事スタッフ◆フレックス/年休122日(土日祝)/JALグループの非航空領域の中核会社

    【JALグループ/「航空、空港、食品」に強みを持つ商社/フレックス制/年休122日】

    ■業務内容:
    人事領域における以下業務をご経験に応じてお任せします。
    ・採用
    ・人材育成
    または
    ・人事制度等の企画立案と実行
    ・給与や労務対応業務
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■配属先:
    総務人事部 合計 23 名

    ■当社の事業:
    ◎航空・空港事業本部:長年培ってきた専門性の高いノウハウをもとに、
    航空機や各種部品のほか、空港運営などのビジネスを国内外で展開しています。
    ◎ライフサービス事業本部:印刷・用紙資材やサステナビリティに資する資機材などの取り扱いのほか、不動産事業や保険代理店サービスなどのビジネスを展開しています。
    ◎リテール事業本部:空港免税品や機内販売品の企画・調達のほか、EC、ギフト、ふるさと納税などのビジネスを展開、また、空港免税店「JAL DUTYFREE」の運営を手掛けています。
    ◎フーズ・ビバレッジ事業本部:農水産物・ワインの輸入、空弁の企画・製造・販売、土産菓子の企画・販売など、食を中心とするビジネスを展開しています。

    ■当社の魅力:
    主な強みは、「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域(フィールド)を持つ商社であるという点と、商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しているという点です。
    これらの強みを最大限に活かし、「航空・空港」の機能を支えるビジネス、更にはその根底にある社会の「安心・安全」に関わるビジネスのフィールドを、国内外に更に進化・発展させていきます。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・企業における以下いずれかの人事業務の経験 3 年以上
       -採用(新卒・キャリア)
       -人材育成
       -給与計算と労務管理
      ・基礎的な労基法などの法律知識

      ■歓迎条件:
      ・人事制度の設計や運用を行った経験
      ・人材育成体系の設計・運用経験
      ・労務案件の対応経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
      勤務地最寄駅:JR線/品川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>

      国内外への転勤あり

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜400,000円

      <月給>
      300,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験、能力を考慮の上、決定します。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      有給休暇(初年度10日〜20日まで)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年間2〜4日)、育児休暇、慶弔休暇、家庭の日(5/1)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:補足事項なし
      社会保険:健康保険(日本航空健康保険組合)
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      ■退職年金制度
      ■財形貯蓄制度
      ■共済会融資制度
      ■住宅融資制度
      ■弔慰金
      ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
      ■各種保険団体割引制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社JALUX
      設立 1962年3月
      事業内容
      ■事業内容:航空・空港分野を基盤とした商社です。1962年に航空会社の流通・商事機能を担う企業として誕生して以来、グローバルな取引及びノウハウや機能の提供などを通じて拡大・発展してきました。
      現在は、国内外での航空・空港関連資材の販売、食品の輸出入、免税品販売・通信販売など、法人顧客から一般消費者まで、様々な商材や顧客に携わるビジネスを展開しており、また出資を含む海外空港インフラへの取り組み等も積極的に行っています。
      資本金 2,558百万円
      売上高 【売上高】191,492百万円 【経常利益】6,176百万円
      従業員数 2,303名
      本社所在地 〒1080075
      東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
      URL http://www.jalux.com/
    • 応募方法