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    【品川】事業企画◆グループ全体の計画策定・管理業務/JALグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    【品川】事業企画◆グループ全体の計画策定・管理業務/JALグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/14
    • 掲載終了予定日:2025/02/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【品川】事業企画◆グループ全体の計画策定・管理業務/JALグループ

    【JALグループのブランド力と実績多数で営業環境◎/「航空、空港、食品」に強みを持つ商社/フレックス制/年休122日】

    当社の経営企画部事業計画課にて、事業企画担当としての業務をお任せします。

    ■主な業務内容:
    ・JALUXグループ全体の計画策定・管理業務
    ・中期経営計画、単年度予算の策定(全社方針の決定、事業部計画の取りまとめ)
    ・予実並びに見通しの管理・分析・報告業務(月次、四半期)
    ・管理会計の高度化・作業の効率化に向けた各種業務
    (プロセスマネジメント、システム導入等)
    ・社内稟議の受付対応
    ・既存制度や規程の改定対応
    ・グループ経営強化に向けた個別プロジェクト対応

    ■経営企画部について:
    メンバーは22名(うち当該募集課6名(男性5名・女性1名))の構成です。

    単なるロジックや定量計画を語るだけではなく、経営と現場の間に入り、全社を牽引していくことが求められる組織です。。
    企業価値向上に向けた定量目標の追求と同時に、社員と会社が将来に亘り反映し続けるために向かうべき方向性を模索し、施策を企画し、全社やステークホルダーへ発信していく、経営に近いポジションです。

    ■当社の魅力:
    ・「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域(フィールド)を持つ商社です。
    ・商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開していま�

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・連結会計、経理、財務、税務などの知識面、実務経験をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・物事を体系立てて理解し、分かりやすく説明できる方
      ・業務フローを整理し、手順化できる方
      ・複数のタスクの優先順位を付けて、期限内に仕上げるように自己管理ができる方
      ・既存の概念に囚われず、改革に向けた行動ができる方
      ・2025年4月以降就業可能な方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
      勤務地最寄駅:JR線/品川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      将来的には国内外への転勤の可能性があります

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ■残業:平均月20時間

      給与

      <予定年収>
      700万円〜945万円

      <賃金形態>
      月給制
      管理職採用の場合、残業手当はなし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):354,000円〜540,000円

      <月給>
      354,000円〜540,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記給与は、経験・能力を考慮し決定します。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      年末年始休暇、家庭の日(5/1)、有給休暇(10〜20日)、リフレッシュ休暇(年間2〜4日)、育児休暇、慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:補足事項なし
      社会保険:健康保険(日本航空健康保険組合)
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度
      ■共済会融資制度
      ■住宅融資制度
      ■弔慰金
      ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
      ■各種保険団体割引制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社JALUX
      設立 1962年3月
      事業内容
      ■事業内容:航空・空港分野を基盤とした商社です。1962年に航空会社の流通・商事機能を担う企業として誕生して以来、グローバルな取引及びノウハウや機能の提供などを通じて拡大・発展してきました。
      現在は、国内外での航空・空港関連資材の販売、食品の輸出入、免税品販売・通信販売など、法人顧客から一般消費者まで、様々な商材や顧客に携わるビジネスを展開しており、また出資を含む海外空港インフラへの取り組み等も積極的に行っています。
      資本金 2,558百万円
      売上高 【売上高】191,492百万円 【経常利益】6,176百万円
      従業員数 2,303名
      本社所在地 〒1080075
      東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
      URL http://www.jalux.com/
    • 応募方法