具体的な業務内容
【品川本社】人事スタッフ◆フレックス／年休122日（土日祝）／JALグループの非航空領域の中核会社
【JALグループ／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックス制／年休122日】
■業務内容：
人事制度等の企画立案と実行,給与や労務対応業務
・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応
・労働組合との折衝
・給与・賞与支給処理
・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向、退職）
■配属先：
総務人事部人財戦略課 5名 うち男性 3名 女性 2名
総務人事部では、人的資本投資の考えを基本とし、当社の経営戦略にそった人財の育成と適切な配置を行っています。
人財戦略課では給与・賞与の支給処理といった定型業務を行いながら、人事労務の諸施策を考え、導入までのスピード感を常に意識し、世の中の変化に遅れのとることのないよう、一歩先を考える人事労務部隊を目指しています。
人事労務関係の知識があり、人財戦略を深く思考し、経営戦略との融合まで考えられる方と一緒に働けることを楽しみにしています。
■当社の事業：
◎航空・空港事業本部：長年培ってきた専門性の高いノウハウをもとに、
航空機や各種部品のほか、空港運営などのビジネスを国内外で展開しています。
◎ライフサービス事業本部：印刷・用紙資材やサステナビリティに資する資機材などの取り扱いのほか、不動産事業や保険代理店サービスなどのビジネスを展開しています。
◎リテール事業本部：空港免税品や機内販売品の企画・調達のほか、EC、ギフト、ふるさと納税などのビジネスを展開、また、空港免税店「JAL DUTYFREE」の運営を手掛けています。
◎フーズ・ビバレッジ事業本部：農水産物・ワインの輸入、空弁の企画・製造・販売、土産菓子の企画・販売など、食を中心とするビジネスを展開しています。
■当社の魅力：
主な強みは、「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域（フィールド）を持つ商社であるという点と、商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しているという点です。
これらの強みを最大限に活かし、「航空・空港」の機能を支えるビジネス、更にはその根底にある社会の「安心・安全」に関わるビジネスのフィールドを、国内外に更に進化・発展させていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
