具体的な業務内容
【東京】人材開発(管理職候補)/航空機機内装品メーカー/東証プライム上場/土日祝休み
【航空機内装品の部品調達/海外の航空機メーカーとの取引多数/世界トップシェアを誇る商材有/平均残業20時間】
【業務内容】
事業部における人財育成ならびに人財開発について、以下を中心に活動全般を担当していただきます。
・事業運営に必要となるスキルを調査・分析し、スキルマップを用いて管理。
・教育計画を立案し、適時社内外研修プログラム等を企画、運営を行うとともに、指導者の育成。
・人財開発に係る動向等の情報収集、具体的な取り組みの企画、推進。
・経営戦略の実現に向け、従業員のスキル・能力を最大化させ組織のパフォーマンス向上を目指す人財開発計画の立案。
・計画に沿った施策を効率よく実行できるよう社内組織や外部研修プログラム関係者との調整。
【組織体制】
業務計画部 教育訓練グループ 5名
【当社事業の優位性】
（1）航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％
（2）航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPは当社が独自に開発したものです。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。
（3）航空機シート事業：2014年に本格参入しファーストクラスやビジネスクラスのシートの開発・設計・製造を行っております。
（4）航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。
【航空業界を取り巻く商況について】
IATA（国際航空運送協会）の発表において、世界の航空需要は国際線／国内線ともに堅実に回復傾向にあり、2024年にはコロナ前と同水準まで航空需要が回復する見通しである旨が公表されております。当社も業界の回復に伴い徐々に案件の受注が増えてきており、業績回復に向けて、積極的にキャリア採用を進めてまいります。
チーム／組織構成
