具体的な業務内容
【横浜】人事採用担当◇EVの搭載部品を担うグローバル企業／残業15H以内／離職率5%以下◇
【自動端子圧着機からコネクタまで一貫生産する国内唯一のメーカー/海外からも引き合いの強いグローバル企業/残業平均月15時間程度/福利厚生充実の安定企業】
■業務内容：
横浜事業所の人事業務（採用メイン）と総務業務など幅広い仕事をお任せ致します。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後はまず採用関係の以下の仕事をメインにお任せ致します。
◇採用関係…新卒・中途採用等
・採用計画立案
・採用予算の確保・社内決裁
・採用ターゲット策定・要件定義
・採用手法決定
・面接官選定
・採用活動(募集・書類選考・面接・オファー面談 など）
・採用条件（雇用形態、配属先、年収、等級、勤務地など）の最終決定
・入社日の受け入れ、研修への接続
以下の総務や労務業務もゆくゆくはお任せ致します。
幅広い業務に携わることができるため、総務人事としてキャリアアップを目指していただける環境になります。
・総務関係…施設・営繕関係、規程関係の見直し、納品・発送関係等。
・労務関係…事業所の労務（勤怠システムの導入やオペレーション、労組対応、安全衛生、官公庁各種届出、社会保険・入退社手続）、
■組織構成：
3名在籍しておりマネージャー1名(60代男性)、メンバー2名（30代女性・20代男性）となっております。
■同社の魅力・特徴：
◇国内でも海外でも活躍：同社の自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスはトップブランドとして国内に定着しています。コネクターにおいてもソニーをはじめとして、大手電子・電気メーカーと安定した取引があり、売上げも安定しています。また国内9ヶ所、海外9ヶ所の営業拠点を中心に、国内だけではなく、海外でも活躍をするグローバルメーカーです。中国・ASEANを初め、近年はインド・ヨーロッパにもビジネスを展開しています。
◇高い社員の定着率：同社の社員の離職率は5％以下と低い水準を保てていることが特徴です。年間休日118日、残業月平均15時間程度のため、長く安定して働くことができます。また、上司と部下の距離が近く、フラットで意見の言いやすい風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
