【名古屋】企画職◆『安心入居サポート』の提案◆残業月平均10h◆業界内知名度◎年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ビジネス・サービス開発、業務企画またはコンサルティングでの実務経験2年以上

■歓迎要件：
・事業会社もしくはコンサルティング会社でのBPR、DX、プロセス改善の実務経験、またはそれに準ずる経験1年以上
・業務系システム開発プロジェクトへの参画経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
8:30〜17:30、9:00〜18:00の時差出勤の選択も可能です。■残業：月平均10h

＜予定年収＞
550万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,600円〜349,800円
その他固定手当/月：46,000円
固定残業手当/月：30,400円〜33,200円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
393,000円〜429,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による
■賞与：年2回（6／12月）※個人成績、業績による（例：年実績給与1ヵ月分×2回）
■その他固定手当：前払退職金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇（天災発生時）、産前・産後休暇（取得100%） 、育児休業（男性の取得実績あり）、介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月分の定期代（上限5万円）
家族手当：育児手当（月1万円／1人）※20歳まで
寮社宅：借上社宅制度（入居条件により規定有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払退職金／企業型確定拠出年金／ファンドラップ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内OJT制度
■導入研修、動画・ライブ配信型研修制度
■個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能

＜その他補足＞
■傷害保険
■育児手当(20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円/月　※支給要件あり)
■宿泊を伴う出張時2,500円/1泊の食事補助あり
■ベネフィットステーション
入社3ヵ月経過後加入（※宿泊施設やスポーツクラブ、映画鑑賞、シルバーケア等の利用料割引など、総合的福利厚生サービス）
■インフルエンザ予防接種
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。