【リモート可／フレックス】アプリケーションエンジニア／SAP（ERP）の新規導入・移行支援【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ERP（特にSAP）導入プロジェクト、運用保守案件の経験

■歓迎条件：
・ERP導入プロジェクトのPM、PL経験
・ERP（製品問わず）の開発経験
・SAP S/4HANA導入経験
・SAP認定コンサルタント資格、簿記資格、中小企業診断士、PMP資格
・英語スキル

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：中小企業診断士、日商簿記検定3級、PMP（Project Management Professional）

正社員

＜勤務地補足＞
※上記のほか、各プロジェクト先での勤務となる場合あり（常駐案件はほとんどなく、リモートワークをメインとした働き方が可能）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※担当案件により1日8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,725円〜
固定残業手当/月：31,275円〜（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
318,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力に応じて検討します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数）
■手当：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産、など）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
住宅手当：契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円
寮社宅：首都圏のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）を導入

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

＜その他補足＞
【諸制度】
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
【福利厚生】
確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所・西日本事業所）、家事代行サービス補助、シッター補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし