インフラエンジニア／9割直請け／リモート可／年収450万円〜【dodaエージェントサービス 求人】

入社後はチーム配属となり、先輩・上司がフォローします。
また、今後プロフェッショナルを目指すための育成体制も充実しています。

★アドバイザー制度
└入社後半年間にわたりサポートする制度。悩みに関する相談、成長に向けたフォローを行っています。

★社員研修
└定期開催される社内研修では階層別にさまざまな研修を用意、どれも自由に受講可能です。
＜研修例＞
◎ネットワーク入門／基礎
◎プレゼンテーション研修
◎PM研修

★資格取得支援制度
└資格取得にかかる費用は会社が負担し、一部の資格には報奨金を支給。社員の中にはこちらを利用し、半期で3つ資格取得した方も。

＜会社データ＞
■上場企業：スタンダード
■収益：売上高1408億円
■社員数：2700名
■拠点：国内6　海外5

＜マイクロソフト認定資格者＞
◎Microsoft Certified 3133人
└MVP 3人

＜外部評価＞
★マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー（12年連続受賞）
★Microsoft Top Partner Engineer Award（9名受賞）
★Azure Expert マネージド サービス プロバイダー（認定）
★2018 Microsoft Country Partner of the Year（受賞）

T.Iさん／クラウドソリューション事業本部　本部長
〜働きやすさ〜

プロジェクトを少人数で行わず、充分な人員で臨むことで、一人ひとりの負担を分散させています。また、ほとんどのチームでリモートワークを導入しており、中には週1回ほどの出社になっているチームもあります。

同上
〜海外拠点〜

当社はお客さまの海外進出に合わせて拠点を広げており、アメリカ・中国・シンガポール・メキシコに拠点があります。将来的に海外で活躍するポジションも目指せるので、興味のある方はぜひ挑戦してみてください。

R.Tさん／クラウドソリューション事業本部
〜カフェテリア〜

本社にはカフェテリアが併設されており、社員なら自由に、それもお得に使用可能です。ランチはもちろん、業務終了後にディナーで利用することも多いです。むしろ、会社の外にあまりいかないですね(笑)。

Q.2人が思う、会社の魅力を教えてください！

■T.Iさん（写真左）
マイクロソフトと密接な繋がりがあるのが当社の強みですね。新製品の相談などもあり、いち早く携わることができます。また、新たな技術は提案するだけでなく、自社に取り入れることも。例えばAIアシスタントである「Microsoft Copilot」は社員全員が使用可能であり、さまざまな業務に活用しています。

■R.Tさん（写真右）
早期キャリアアップが可能なことですね。当社は事業拡大を続けており、その影響もあってポジションが豊富、かつ平等にチャンスがあるので、入社後1〜2年でリーダー、3〜4年でPL・PMになった方もいます。

【やりがい】
＜お客さまと直接関わる＞
プライムベンダーである当社は9割以上が直請け。「お客さまとの距離の近さが入社の決め手」と語る社員も多く、エンジニアとしてエンドユーザーの声が聞けるやりがいを感じられます。また要件定義〜運用保守まで一貫して携わるため、上流工程に挑戦する機会も豊富にあります。

【きびしさ】
＜意欲的に挑戦していく姿勢＞
外部研修、上流工程、リーダー、PL・PM、海外拠点など、手を挙げれば挑戦できる環境は用意されています。意欲的な姿勢で臨めば、当社の環境を最大限に活用できるでしょう。ぜひ、当社であなたのやりたいことに挑戦してみてください。

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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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