• JFEシビル株式会社

    【東京】建築系オープンポジション※JFEスチール100%出資/年休122日/福利厚生&安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】建築系オープンポジション※JFEスチール100%出資/年休122日/福利厚生&安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/17
    • 掲載終了予定日:2025/01/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】建築系オープンポジション※JFEスチール100%出資/年休122日/福利厚生&安定性◎

    〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ(プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン)・安定した経営基盤/手当も充実しており長期就業◎〜
    ■担当業務:
    適性・スキルに応じ設計/施工管理/サポート業務など親和性の高い業務をお任せします。
    ご本人の希望など相談しながら進めいずれかの部署でご活躍をしていただきます。
    (物流建築事業部)大型物流倉庫の設計/施工管理に携わります。
    (建築事業部)商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の設計/施工管理に携わります。
    ■詳細:
    (物流建築事業部)
    案件はほぼ元請、数十億円〜数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1〜2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。
    (建築事業部)
    元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも対応します。数億円〜十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。比較的小規模な案件もあるため、早期に現場代理人を担当することが可能です。
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■業務の特徴:
    ・物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。
    ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。
    ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。

    ■当社の特徴:
    ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。
    ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      必須条件:
      ・建築系の学部や学科を卒業された方
      もしくは 建築士や建築施工管理技士資格をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      仙台市、その他宮城県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、名古屋市、

      その他愛知県、大阪市、その他大阪府、岡山県、広島市、その他広島県、福岡市、北九州市、

      その他福岡県

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル5F
      勤務地最寄駅:都営浅草・大江戸線/蔵前駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <勤務地詳細2>
      関西支店
      住所:大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ10階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      その他各支店・事業所 / 職種によりその他各支店(宮城県、愛知県、岡山県、福岡県)・事業所(千葉県、岡山県、広島県)での採用も検討します。
      【変更の範囲:会社の定める場所】

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜21:30
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ※上記の就業時間は本社の就業時間であり、事業所により異なります。

      給与

      <予定年収>
      430万円〜1,070万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):211,000円〜550,000円
      その他固定手当/月:9,000円

      <月給>
      220,000円〜559,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■予定年収はあくまでも目安の金額です。
      ■能力や実績に応じ個別査定致します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      慶弔休暇、特別休暇あり
      ※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0〜16日
      ※会社カレンダーにより土曜日が出勤日となる場合がございます。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:課長代理以下のみ
      住宅手当:課長代理以下のみ
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:65歳以上の嘱託契約者は制度不適用。

      <定年>
      65歳
      定年後再雇用制度あり(上限70歳)

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      課長代理以下は資格手当あり

      <その他補足>
      ■財形貯蓄
      ■住宅融資
      ■現場手当・所長手当・別居手当
      ■帰省交通費(1回/月)
      ■食事手当
      ■診療所あり
      ■JFE健保所有の保養施設・契約保養所利用可能
      ■JFEグループ各種割引制度あり(旅行代金等) など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      限定正社員(勤務地限定)での検討も可能です。

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      JFEシビル株式会社
      設立 1972年1月
      事業内容
      ■概要:
      JFEスチールの完全子会社でJFEグループの総合建設会社です。鉄鋼関連分野で培った技術・商品を生かし、土木・建築・コンサルティング等様々な分野で豊かな社会づくりに貢献しています。
      資本金 2,300百万円
      売上高 【売上高】96,515百万円 【経常利益】5,229百万円
      従業員数 778名
      本社所在地 〒1110051
      東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル5F
      URL https://www.jfe-civil.com/
    • 応募方法