具体的な業務内容
【東京／採用教育室長候補）】新卒採用・人材育成 ◆ＪＦＥグループ／福利厚生も充実・安定した経営基盤
〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ／手当も充実しており福利厚生充実・安定した経営基盤／残業時間は月平均25時間程度・ワークライフバランス◎〜
■業務概要：
同社の採用教育部門にて、新卒採用及び人材育成業務を担当していただきます。
・新卒採用業務：リーダーの立ち位置で、部下マネジメントをしつつ、自らも各種採用施策の実行役を担っていただきます。
・人材育成業務：全社研修企画〜実施の主担当として、各種階層別研修や選抜型研修の検討企画〜実施運営までを主体的に実施していただきます。
■業務内容：
・新卒採用：学校訪問、会社説明、面接、内定者対応、社員面談等
・人材育成：新入社員研修、階層別研修・選抜型研修・スキルマップ運営・国家資格取得支援研修等
■当社の特徴：
JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。
世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
