具体的な業務内容
【横浜／土建所長候補】元請け：環境プラントの土木・建築施工管理◆業界高水準の給与体系／JFEグループ
〜最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／基本土日休み※土日出勤はシフトのため少なめ◎平均有給取得日数19.4日〜
■業務詳細：
環境プラント（焼却炉、溶融炉などのごみ焼却発電施設）の受注に向けた施工計画、受注した案件の土木・建築施工管理（土建工事の所長）を担当いただきます。
＜具体的には＞
請負形態としては、当社が元請けとして設計施工を担い、ゼネコンが一次下請けの案件が大半となります。よって、設計図の管理、ゼネコンの管理、客先対応、機電工事との工程調整が主な業務になります。
※ゼネコンの立場での施工管理ではなく、設計者・元請けとしての管理であり、調整業務が多く発生します。工事そのものはゼネコンが行います
＜仕事の進め方＞
工事期間が3年程度あり、土建着工してから竣工まで土建工事が続くことが特徴の一つです。通常、土建工事完了後、機械、電気工事となりますが、土建工事が竣工まで続き、機械や電気工事と同時に行われます。12〜40か月の工事期間中は、現場常駐して頂きます。
土建の現場配員人数は３〜５名となります。近年は週休2日が定着してきており、交代での休暇取得によって、隔週で３〜４日の休暇取得を推進しています。工事完了後は「一息休暇」制度を適応して2週間から1か月程度の休暇を取得することが可能です。（帰省費用補助制度なども有）
現地工事が完了したら、本社に戻り、受注に向けた工事計画等を担当して頂きます。
■企業の魅力：
発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など
人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど暮らしに欠かせない技術を提供しています。
＜大手ならではの福利厚生＞
・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけます。
・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
