具体的な業務内容
【高松/転勤無】◇未経験歓迎◇人事職(採用担当)〜基本土日祝休・残業月10〜15H/安定のあなぶきG
【香川県でずっと勤めたい、IターンやUターン歓迎/全国トップクラスの管理実績!業績好調、M&Aなど今後の組織拡大による増員採用/資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実/PC19:00シャットダウン/業界未経験の方も多く活躍いただいております】
■業務概要:
あなぶきハウジンググループの人事部門で新卒・中途の採用業務を中心とした人事職をご担当いただきます。当社では全国に支店を展開しており、またM&Aにて合併したグループ会社での業務など幅広く対応をお任せすることを想定しています。
【具体的な業務】
◇求人募集(各部門の責任者へ、仕事内容や募集条件などの求人の内容のヒアリングを行います。応募を検討している方が見る「求人票」の作成も行います)
◇面接のセッティング(応募者と面接官の予定調整、会場セッティングなど)
◇応募者・内定者対応
◇説明会の実施やイベント企画及び参加 ※出張の可能性あり
◇その他採用に関する業務全般
※新卒の定期採用(採用系計画、求人サイト対応、面接調整 等)に加え、全国各地の各拠点や事業部門ごとの中途採用(採用系計画、求人サイト対応、面接調整 等)、M&A等で合併したグループ会社の採用活動支援も実施します。 【変更の範囲:会社の定める業務】
■研修体制:
中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識(企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。資格取得については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。
■業界・当社の特徴:
当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス(管理会社の変更)も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております(マンション管理新聞社調べ)。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成