具体的な業務内容
【高松／主任クラス】マンション管理アドバイザー◆年休120日／フレックス／業績右肩上がり◎
〜主任・リーダー候補の募集／2年連続ベースアップ◎／6期連続増収増益中！安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／年休120日(計画年休含む)／完全土日祝休み／平均残業月26h〜
■業務内容：
主任・リーダー候補として、分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。
※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
■業務詳細：
◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
・毎月の管理費の入金確認など
※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください）
◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など
定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます）
◎理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください）
◎入居者様からのお困りごとサポート
当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。
■働きやすい環境：
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■業界・当社の特徴：
当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
