【高松】コンプライアンス推進◆残業月平均10〜15h◆資格手当・福利厚生充実◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法務／コンプライアンス関連実務経験（5年以上）

■歓迎要件：
・上場企業或いは同規模企業での企業法務、商事法務の実務経験
・組織マネジメントのご経験がある方
・法務関連資格（※）保有者歓迎（※行政書士、社会保険労務士、司法書士等の資格は昇給資格に該当、資格取得を推奨）

正社員

＜転勤＞
有
総合職採用の場合は転勤あり。転勤エリアはブロック制度（会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べる制度）を採用。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もあり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10〜15時間

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,920円〜285,000円
固定残業手当/月：25,992円〜55,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,912円〜340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回 ※基本給の約2.5ヶ月分（業績評価により増減あり）
■昇給：年1回（7月）
■他、資格手当あり（上限30,000円/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による（上限なし）
寮社宅：自己負担1万円〜（転勤に伴う転居時など条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向けキャリア研修
■自社研修施設あり
■資格取得のため、試験前2〜3ヶ月前から講習や勉強会を実施
■資格学校費、通信講座受講費、教材購入費の企業負担あり（上限あり。合格後精算）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■カフェテリアプラン（年間20,000円分のレクリエーション等の補助あり）
■資格手当（上限30,000円/月）
・宅地建物取引士：7,000円/月
・管理業務主任者：7,000円/月
・マンション管理士：5,000円/月
・マンション維持修繕技術者：5,000円/月
・一級建築士：15,000円/月
・一級建築施工管理技士：15,000円/月
・賃貸不動産経営管理士：3,000円/月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇・条件に差異あり（試用期間中は固定残業代50%支給になります）
月給：272,916円〜312,500円
基本給：259,920円〜285,000円
固定残業代（13時間分）：12,996円〜27,500円