具体的な業務内容
【高松】人事／課長クラス◆残業月平均10〜15h◆6期連続増収増益◆フレックス◆資格手当・福利厚生◎
〜安定の総合不動産グループ／6期連続増収増益中／2年連続ベースアップ実施〜
■業務概要：
当社は、分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開しております。海外にも拠点を展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。
そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。
■業務詳細：
・人事グループ全体のマネジメント
・採用戦略・企画（新卒採用・中途採用）
・説明会の実施やイベント企画及び参加
・人事制度／評価制度の構築・運用
・教育体系の設計／研修の企画・運営
※本求人は、業務改善やチーム全体の育成をいただく「課長クラス」のポジションの募集となります。
※総合職（将来的な転勤が可能な方）の募集です。
■働きやすい環境を目指しています：
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
■業界・当社の特徴：
当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
