ジアス のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 11 件
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ジアスホワイト度・ブラック度チェック
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ジアス
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卸売業界
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「仕事のやりがい」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| ジアス | 卸売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 292万円 | 408万円 |
| 平均有給消化率 | 17％ | 47％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 29時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）ジアスホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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勤務時間や労働環境に関して限りなくブラックに近いグレーといった感じです。毎日確実に21:00まで残業があります。定休日でも取引先やお客様、工事部、事務所からの問い合わせなどが次々に来るので全く休めるような環境ではありません。場合によってはそのまま休日出勤なんてこともざらにあります。2年ほど前までは残業が25:00まであったという話を聞きましたが、今はMAXで21:00までとなっているが、元来25:00までかかるような内容を無理やり21:00という門限に引き下げているため、処理しきれずにあぶれた業務を休日出勤して片付けている先輩社員がほとんどです。人によっては2週間休みなしで働いている人もいました。研修の段階で仕事を圧縮しろと散々言われますが、どう考えても圧縮できるような量ではないため、社員個人の仕事の処理のスキルを上げるというよりも業務の仕組みから変えないといけない点がかなり多くあります。
例としては、「17:30定時の決まりのはずが、18:00から現場での打ち合わせが入っている」「膨大な量の事務処理業務にもかかわらず、事務さんが1人しかおらず、処理しきれなかった業務を営業が自分の仕事を止めてやらざるを得ない」等が挙げられます。
また、休日に関しては、なかなか休みを取るのは難しく、有給なんて取る暇もありません。土日出勤が基本となり、代休という形で平日にお休みを取るといった定休になりますが、この代休も1ヶ月間有効といった期限があり、さらには日々の膨大な業務に追われて消化する暇がありません。週休2日制度とはいえども休みは有って無いようなものです。
給与面に関しても、他より高くは設定されていますが、研修期間は基本給のみ。新卒の場合、研修中に各種テストが多くありますが、テストに落ちてしまうと独り立ちが遅くなり手当がつかないままであったり、場合によっては物流や工場にいきなり異動の辞令が出される場合もあります。実際に過去にありました。
良かった点としては、お客様と打ち合わせをすることで対人スキルが身についたくらいです。
良かった点が霞むほど不満を感じる点が多すぎるといった環境でした。 -
毎日残業です。顧客の予定に合わせてスケジュールをたてるので遅い時間に会社から遠い場所で打合せが入り、時間も伸びて帰社する ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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