【埼玉/戸田】工程開発担当（工程設計）◇東証プライム上場／家族・住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における、生産技術、製造技術、技術開発、製造、品質管理のいずれかのご経験
※派遣型の開発業務経験者も可

■歓迎条件：
・医療機器における生産技術経験（ISO13485に基づいた設計開発の移管経験）

◇歓迎する人物像
・モノづくりが好きな方
・課題を見つけ工夫・改善を率先して行う積極性のある方
・課題解決のために周囲とコミュニケーションを取り、チームでの活動を円滑に行える方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜400,000円

＜月給＞
260,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて給与設定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月※前年度実績7ヶ月以上）、決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、年次有給休暇（入社月により付与日数が変動）、フレックスホリデー（年次有給休暇とは別に付与、年に5日間の休暇を自由に取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女1人につき1万円（3人目以降は5千円）
住宅手当：詳細は福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
役職手当、財形貯蓄、従業員持株会、福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
住宅補助手当月額：東京23区5.5万円、東京23区外・神奈川・埼玉4万円、千葉3.5万円、その他関東2万円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月