具体的な業務内容
【大阪・梅田】人材育成（研修企画・法人営業）◆設立80年超の安定企業／裁量◎
【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／残業月20h程度／土日祝休】
■業務内容：
関西事務所における人材育成事業（研修企画および法人営業）を担う正職員募集です。
主に西日本におけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。
関西事務所では「研修」を中心とした社会人教育を実施しています。
（1） 多様な企業から参加者が集う「オープン型研修」は年間約300種類のテーマで、約800回程度を開催。
（2） 1社限定で行う「クローズ型研修」では、企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供。
いずれの事業も企業が抱える課題について、第一線の著名なコンサルタントや大学教授との議論、企業の責任者へのヒアリングなどを通してオリジナルの企画を策定していただきます。
■業務詳細：
【オープン研修】
・世の中での推測課題についての企画／プランニング（新規の企画は年3−10本程度）
・告知／集客
・講師依頼／コンテンツ制作（講師対応）
・進行管理／ディレクション
・運営管理
・企画振り返り
【クローズド研修】
・解決したい課題ヒアリング／ディスカッション（人事担当者／人事部長・役員クラス）
・企画／プランニング／提案
・講師依頼／コンテンツ制作（講師対応）
・進行管理／ディレクション
・振り返り／課題ヒアリング
【共通業務】
・販促としての説明会企画・開催、webマーケティング
・顧客訪問（ヒアリング、営業活動）
■配属先：
当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。
■魅力：
〇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現できる職場環境です。
〇前例を踏襲しない新しい企画や活動が尊重されます。
〇多方面に関心のある職員が多く、職場での議論も活発に行われています。その分自律性も求められますが、自己成長のスピードも加速します。
〇企業トップや各業界の著名人と進める業務もあり、活動の中で多くの人脈を築くことができるのも他では得難い貴重な経験です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
