具体的な業務内容
【名古屋】人材育成（研修企画・法人営業）◆設立80年超の安定企業／裁量◎
【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体】
■業務内容：
名古屋駅直結の中部事務所（JRセントラルタワーズ 36F）における人材育成事業（研修企画および法人営業）を担う正職員募集です。
主に中部エリアにおけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。
中部事務所では「研修」を中心とした社会人教育を実施しております。
（1）多様な企業から参加者が集う「オープン型研修」は2025年度から再開し、年間約50本程度を開催。これから更にメニューを増やしていきます。
（2）1社限定で行う「クローズ型研修」では、企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供。
※いずれの事業も企業が抱える課題について、第一線の著名なコンサルタントや大学教授との議論、企業の責任者へのヒアリングなどを通してオリジナルの企画を策定していただきます。
■具体的には：
◎研修、カンファレンス等の提案、企画、運営
顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、事業実施における準備、運営
◎諮問機関である評議員会の企画、運営
各社の経営幹部と直接の対話を通じ、ものづくりに関する課題抽出、課題解決策を検討
◎新規プロジェクト立上げと既存事業の改善・改革
業界や個社のニーズに応える事業の創出や、既存事業のブラッシュアップを実施
◎新規顧客開拓と既存顧客のフォロー
最新のマーケティングオートメーションをはじめ、小会のブランドを活かしたダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引拡大を実施
■研修タイプごとの流れ：
※公開型研修 ・世の中での推測課題についての企画／プランニング（新規の企画は年3〜10本程度）
・告知／集客
・講師依頼／コンテンツ制作（講師対応）
・進行管理／ディレクション
・運営管理
・企画振り返り
■個社カスタマイズ研修・解決したい課題ヒアリング／ディスカッション（人事担当者／人事部長・役員クラス）
・企画／プランニング／提案
・講師依頼／コンテンツ制作（講師対応）
・進行管理／ディレクション
・振り返り／課題ヒアリング
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
