• 一般社団法人日本能率協会

    【神谷町】総務・広報◆未経験歓迎/コーポレートコミュニケーション担当として企業ブランディングに挑戦【dodaエージェントサービス 求人】

    【神谷町】総務・広報◆未経験歓迎/コーポレートコミュニケーション担当として企業ブランディングに挑戦【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/16
    • 掲載終了予定日:2025/09/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【神谷町】総務・広報◆未経験歓迎/コーポレートコミュニケーション担当として企業ブランディングに挑戦

    【設立80年超えの安定企業/企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体/チャレンジ推奨の企業風土】

    ■業務内容:
    ・理事会・会員総会等における情報発信・運営
    ・広報としてのメディア対応、事業部と連携した情報発信およびサイト管理
    ・人事部と連携しての採用広報
    ・当会の会員向け企画・運営

    ■具体的には:
    ◎理事会・会員総会等の準備、情報発信、運営
    ◎当会主催の会員向けイベントの企画・運営
    ◎広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整およびメディア対応
    ◎採用広報

    ■配属先:
    責任者1名・メンバー3名の全4名が所属しております。
    当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。

    ■魅力:
    ◎当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
    ◎裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
    ◎チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
    ◎産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。

    ■当社について:
    〜日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です〜
    私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <職種経験不問/業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人票です!>

      ■必須条件:※以下のすべてに該当する方
      ・コーポレートコミュニケーションの業務に関心のある方
      ・周囲とコミュ二ケーションを取りながら連携して業務を遂行していきたい方
      ・周囲の役に立つことにやりがいを感じる方

      ■歓迎条件:
      ・プロジェクトやチームで協働しながら業務を進めた経験
      ・法人営業の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝公園3-1-22
      勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業平均月20時間程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):270,000円〜340,000円

      <月給>
      270,000円〜340,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
      ■賞与実績:年2回(6月、12月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時)
      ※有給休暇(年平均の取得日数18.2日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      定年後の再雇用制度があります。

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      補足事項なし

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度
      ■企業年金基金加入
      ■育児・介護に関する支援制度
      ■短時間勤務制度
      ■産休・育休制度
      ■時差出勤制度
      ■副業制度
      ■フリーアドレス制(部門ごとにエリア指定あり)
      ■水曜日はノー残業で18時消灯
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      期間中の勤務条件:変更無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      一般社団法人日本能率協会
      設立 1942年3月
      事業内容
      1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。
      裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。
      「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。
      従業員数 135名
      本社所在地 〒1058522
      東京都港区芝公園3-1-22
      URL https://www.jma.or.jp/
    • 応募方法