具体的な業務内容
【東京】研修コンサルティング営業◆経験生かして業界や顧客の成長支援！／裁量◎
【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量◎/チャレンジ推奨の企業風土】
■業務内容：
当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。
企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。企業の責任者へのヒアリングなどを通して、顧客ごとのニーズにあったオリジナルの企画を策定します。自社のリソースに閉じず、顧客の課題解決をゴールとして、必要に応じて第一線の著名なコンサルタントや大学教授などの有識者とコラボレーションする企画を実施する場合もあります。
■具体的には：
案件の獲得／営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当いただきます。
＜新規顧客開拓と既存顧客のフォロー＞
最新のマーケティングオートメーションをはじめ、小会のブランドを活かしたダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引拡大を実施
※飛び込み営業のような営業スタイルではありません。
＜研修、カンファレンス等の提案、企画、運営＞
以下のような流れで顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、実施における準備、運営をいただきます。国内だけでなく、グローバルな企画の可能性もあります。
◎解決したい課題ヒアリング／ディスカッション（人事担当者／人事部長・役員クラス）
◎企画／プランニング／提案
◎講師依頼／コンテンツ制作（講師対応）
◎進行管理／ディレクション
◎振り返り／課題ヒアリング
■具体的な研修の企画事例：
・階層別研修（トップマネジメント研修、次世代リーダー育成など）
・機能／テーマ別研修（事業開発、組織開発、ロジカルシンキング、ダイバーシティ推進、マーケティング、グローバル人材育成など）
■キャリアステップ：
当会では、マネジメント・スペシャリストどちらの道もあります。
企画営業のスペシャリストとして、更に難易度の高い人材育成のソリューションにステップアップも可能です。マネジメント適性の高い方は、マネジメントの道を目指すことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
