具体的な業務内容
【業界未経験◎／神谷町】経営企画担当◇創業80年超の安定基盤／挑戦できる環境／リモート可／フレックス
■業務概要：
80年にわたり国内外の企業の経営革新をサポートする当社。今回は当社自体の取組みを企画・推進・支援する「経営企画室」での求人です。
当社のコンサルタントをはじめ、社内外の様々な人との仕事を通じ成長できるポジションです。
■業務詳細：
100年ファームを目指す経営コンサルティングファームで持続的成長を実現すべく、企画・業績管理・様々な活動推進に取り組みます。
・予算策定支援
・月次／四半期業績管理（Tableau活用）
・独自の社会価値創出促進のための企画／推進／サポート
・グループ会社等、社内外との共創の促進
・全社会議など、インターナルコミュニケーションの促進
・海外事業の管理／推進
■当社の強み：
80年近い実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。
■社風：
コンサルティングファームでありながらアットホームで自由な社風です。平均勤続年数14年と長期勤続する社員が多数占めています。経営陣との距離も近くトップダウン型ではなく、対話をしながら方針を決めています。
■当社について：
日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。
現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。
JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。
現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。
DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。
新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。
チーム／組織構成
