具体的な業務内容
【港区】人事労務<一般社団法人日本能率協会G/製造業に強み・日系コンサル>リモート可・フレックス
【1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/国内最大級/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・給与・賞与・社会保険 ※給与・賞与計算・社会保険手続きはアウトソーシングを活用しています。
・退職金計算、福利厚生、安全衛生
・入退社手続き、派遣・アルバイト管理
・組織・人事通達など
■組織構成:
グループ長1名、センター長1名、メンバー2名、派遣・アルバイト2名で構成、30〜50代の社員が在籍しております。今回ご入社頂く方にはメンバー2名と業務分担をしながら人事労務業務をメインで担っていただく予定です。
■社風:
コンサルティングファームでありながらアットホームで自由な社風です。平均勤続年数14年と長期勤続する社員が多数占めています。経営陣との距離も近くトップダウン型ではなく、対話をしながら方針を決めています。
■就業環境:
年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得50%、週1~3回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。
■当社の特徴:
当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。
経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。
そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。
コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成