具体的な業務内容
人事採用 ◇人材業界から挑戦可／一般社団法人日本能率協会G／人事領域のゼネラリストを目指す／在宅可
【1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／国内最大級／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
〜新卒採用〜
・募集広告：外資就活・FactLogic・Goodfind・type就活ほか
・会社説明会オンライン配信、インターンシップ企画・運営
・採用面接、内定者フォロー等
〜中途採用〜
・エージェントとの連携、ダイレクトリクルーティング
・中途向け採用説明会、採用面接、内定者フォロー等
・採用管理ツール：「Sonar」
・採用業務の外部連携・アウトソーシングの検討（今後）
年間採用人数：新卒中途合わせて30名程度
ゆくゆくは労務や人事制度関連業務にも幅を広げて頂きます。
※社員の研修・教育は在籍コンサルタントが現場主導で行っています。
■組織構成：
グループ長1名、センター長1名、メンバー2名、派遣・アルバイト２名で構成、30〜50代の社員が在籍しております。今回ご入社頂く方にはメンバー2名と業務分担をしながら採用業務をメインで担っていただく予定です。
■社風：
コンサルティングファームでありながらアットホームで自由な社風です。平均勤続年数14年と長期勤続する社員が多数占めています。経営陣との距離も近くトップダウン型ではなく、対話をしながら方針を決めています。
■就業環境：
年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。
■当社の特徴：
当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。
経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。
そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。
コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
