• 株式会社日本能率協会コンサルティング

    【在宅可/未経験歓迎】製造業向けWEBセミナーの企画・運営◆年休124日・土日祝休・残業平均3H【dodaエージェントサービス 求人】

    【在宅可/未経験歓迎】製造業向けWEBセミナーの企画・運営◆年休124日・土日祝休・残業平均3H【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/10/12
    • 掲載終了予定日:2026/01/07
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【在宅可/未経験歓迎】製造業向けWEBセミナーの企画・運営◆年休124日・土日祝休・残業平均3H

    〜toBビジネスを“デジタルマーケティング”で支える◎製造業メインに様々な企業の課題解決に貢献/定着率◎平均勤続年数13年◎研修制度充実!未経験からスタートした先輩も/働きやすい環境でスキルを磨く〜

    ■募集概要:
    ◇今後の更なるシェア拡大に向け、マーケティングチームのメンバーを募集します。
    ◇WEBセミナーに関わる業務を幅広くお任せする予定です。専任担当として、裁量持って進めることが可能です。
    ◇BtoBビジネスやコンサルティングに興味がある方を歓迎いたします。

    ■業務内容:
    JMACのコンサルティングの認知&集客アップに向け、セミナーのターゲット分析から配信・運営まで幅広く担当するポジションです。
    <具体的には>
    ◎WEBセミナーやオンデマンドセミナーの企画・運営
    ◎イベント管理のためのシステム運営(Salesforce)
    ◎DM発信などプロモーション業務
    ※セミナー資料作成・登壇は専任者が担当

    ■セミナーの一例:
    ◎Z世代が残りたい会社づくり
    ◎海外工場建設の考え方
    ◎製造現場リーダーの役割と実践テクニック ほか

    ■特徴:
    当社のクライアントは製造業が中心です。ニーズやトレンド、市況に合わせて経営層向け、部門責任者向け、資格試験対策など、さまざまなターゲットへのセミナーを展開しています。

    ■入社後の流れ:
    ◎まずは
    事業やサービスの説明を受けた後、先輩のアドバイスを受けながら実務をスタート(OJT)。
    コンサルタント向け研修(アカデミー)を受講する機会も。
    ◎半年〜1年後には
    業務を一通り自分で進められる状態。
    意欲次第でセミナーの企画や、チームをまとめる立場への成長も期待しています。

    ■当社について:
    社団法人日本能率協会(JMA)のコンサルティング部門が分社化する形で誕生した当社。製造業を中心に、国内外さまざまな企業の経営改善や課題解決に貢献しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎◎>
      ■必須条件:
      ・営業・企画のご経験がある方
      ・一般的なPC操作が可能な方(Excel、Power Pointなど)
      ※Salesforceの使用経験がある方は活かせます

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F
      勤務地最寄駅:各線線/御成門駅/神谷町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ■アクセス:神谷町駅より徒歩7分/御成門駅より徒歩5分

      <転勤>
      当面なし
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅、サテライト)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜14:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:15〜17:15

      給与

      <予定年収>
      400万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜259,000円
      その他固定手当/月:16,000円

      <月給>
      226,000円〜275,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。
      ■賞与:年2回(6月、12月)※6ヶ月分支給実績あり
      ■昇給:年1回(4月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      年末年始、有給休暇(入社3ヶ月後2日、6ヶ月後通算20日/1時間単
      位取得可/取得率100%)、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      社会保険:■補足事項なし
      厚生年金基金:■補足事項なし
      退職金制度:■補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT及び独自の研修プログラム「コンサルタントアカデミー」などがあります。

      <その他補足>
      ■企業年金基金
      ■団体生命保険
      ■財形貯蓄
      ■住宅貸付金制度
      ■定期健康診断
      ■リフレッシュホリデー制度
      ■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年)
      ■保養施設(出版健康保険組合)
      ■ベビーシッターサービス補助
      ■テレワーク手当(一時金)など
      ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      ■補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      ■補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社日本能率協会コンサルティング
      設立 1980年4月
      事業内容
      ■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
      ■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。
      (1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング
      (2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修
      (3)公開講座型研修
      (4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
      ■特徴:
      (1)歴史のあるコンサルティング事業会社:母体である一般社団法人日本能率協会はコンサルティング事業、教育事業、出版事業を事業の3本柱とするマネジメントの専門機関として、1942年に創立。独立後の現在は、総勢500名に及ぶマネジメントの専門家集団が、国内のみならず世界各国で活動し、各グループ法人の専門能力とナレッジ、ネットワークを駆使して、企業活動のほぼ全域で課題解決、経営革新を支援しています。
      (2)あらゆるニーズに対応できる総合型ファーム:経営コンサルタントの使命は単に提案するだけでなく、クライアント(お客様)と一体となって会社や団体を革新し、成果 を生み出していくことである、と同社は考えています。この成果主義にこだわりつづける姿勢は、1942年の創立以後一貫して主張し続けてきたの最大の特色です。このため同社には戦略・マーケティング革新領域、開発・技術革新領域、生産革新領域など、事後の専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。
      (3)最高水準のコンサルティング技術:クライアントには大手企業や先進企業が多く、官公庁からの依頼もあります。知識・技術や経験において卓越した専門性が問われるとともに、機密事項を数多く扱うことから高い倫理性や品位が求められます。また、個々のコンサルタントには特定の専門領域があり、経営革新の専門家として学術論文を発表したり、専門書にとりまとめて出版もします。同社のOBには大学で教鞭をとっている方も数多くいます。
      資本金 250百万円
      従業員数 250名
      本社所在地 〒1050011
      東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F
      URL http://www.jmac.co.jp/
    • 応募方法