株式会社常陽銀行 の退職の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、昇進や昇格によって収入が増える仕組みですが、定期的な昇給制度は廃止されています。そのため、実績とプロセスの評 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、若手のうちはそれほど高くない印象を受けますが、経験を積んで昇進するにつれて、特に係長クラス以上になると、県内 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、入社後数年間は同年代の他社勤務者と比べて低めですが、その後は徐々に上昇し、30歳前後で県内でも上位の水準に達 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、若手のうちは他の企業と比べてやや低めに感じるかもしれませんが、30代に入ると大幅に増加する傾向があります。特 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は、若いうちから努力次第で役職に就くことができ、比較的早い段階で高い給与水準を目指せる点が魅力です。評価制度も明 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、最初の数年間は他の企業と比べて控えめに感じるかもしれませんが、4年目以降に大きな変化が訪れます。特にボーナス ... 年収・給与の口コミの続きを読む

金融機関なので茨城県内であればそこそこの給与体系ではあるが、都内に比べれば劣る。まぁ、茨城県内での就職を考えた場合、選択 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若手のうちは給料が安いと感じる。支店長代理クラスで大きく上がる制度となっている。査定は特に差がつかない。時間外が削減され ... 年収・給与の口コミの続きを読む

正社員一般職１年目はボーナス２回ともに１.８倍と決まっています。
２年目からは１回基本２ヶ月、３ヶ月分くらい。
ただ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

初任給が少ない。若いうちの給料を少なくして、３０歳以降の給料を高めているため、退職しずらいようにしているらしい。３５歳以 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

銀行員の高い報酬を維持するために顧客に手数料の値上げを強いているのではないか。ある年連に達すると、仕事に対する報酬が高す ... 年収・給与の口コミの続きを読む