具体的な業務内容
第二新卒・未経験歓迎◆新大阪◆環境調査（結果活用まで考える面白さ）◆育成前提／フレックス／有給取得◎
〜第二新卒、未経験も大歓迎！理系学科卒や、建設業界でのご経験者も広く歓迎！〜
○JR西日本グループで安定基盤
○年休126日（土日祝、代休取得可）
○残業月平均23時間
○育成前提での採用です！
■業務概要
当社はJR西日本グループの建設コンサルタント。
JRグループや、他鉄道事業者、地方自治体から受注する＜環境調査＞をお任せします。
＼ジェイアール西日本コンサルタンツの環境調査の面白さ／
・現地調査・フィールドワークだけでなく、その調査結果を「どう課題解決に用いるか」まで考えるため、コンサルティングスキルも！
■仕事詳細
＜業務範囲＞
・JR西日本の営業エリア内
・鉄道関連の環境調査業務を専門協力会社と協働（指示だしの立場で関わります。）
＜案件発生までの流れ＞
・鉄道会社に特化した調査が得意な当社では、ほぼJR西日本案件
・年度計画に基づき業務が決定
＊「来週急遽…」等の依頼はなく、スケジュール調整しやすい
＜調査内容＞
・土壌汚染調査（50％以上）
・騒音・振動調査（30％）
・アスベスト調査、その他生物調査、環境影響評価項目にある調査と多様※専門会社に依頼・プロジェクトマネジャーとして対応。
＜期間＞
1日、3日、1週間程度、1か月程度など※案件による
■仕事の魅力
◎幅広い業務：「省エネ」「脱エネ」など、幅広い環境調査も
◎1社で＜土木・建築・電気＞と全般的に対応している企業は少ないです。当社では多部門と協力しながら様々な案件に関わることが可能！
◎チームでの仕事が中心
◎高い安全意識
■働き方
・夜勤（年数日）
・土日出勤（月0回〜月半分）
・遠方泊り出張（月1日〜月半分）
※上記いずれも事前計画によるためスケジュール把握しやすい
・コアタイムなしのフレックスタイム制 ★活用風土あり
・有給休暇：12〜40日（有給取得率75％）
■環境デザイン部
現在8名（実働部隊は3名）
┗50代課長（中途10年目）、30代後半（2年経験・中途）、20代後半（新卒）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
