具体的な業務内容
新大阪3分・転勤無し◆法人営業《建設コンサル｜鉄道に強み》JR西日本G／年休126／残業平均20h
◇年休126日（土日祝）／年間有給休暇12〜20日（取得率75%）／東証プライム上場のJR西日本Gで安定◇
■仕事内容
「建設にまつわるコンサルタント」を行う当社にて、鉄道や街づくりに関するお困りごとをヒアリングし、社内の技術者と解決方法を提案します。
○顧客…JR西日本グループ、 JR 西日本以外の鉄道事業者、国や地方自治体など（昨今、グループ外の新規顧客に対し積極的に営業活動し、事業領域拡大を目指しています）
＼こんな仕事です！※業務イメージ／
一般的な物売り・外回りの営業イメージでなく、入札に必要な情報収集や、書類作成等の社内作業も多く発生します。
★一般的にイメージする「営業力」よりも、長期的な関係構築や期日や約束を守ること、などが重要です
■仕事の流れ
（1）プロジェクト等に関して情報収集したり、顧客からお困りごとをヒアリング
（2）受注に向け、社内の技術者と調整し、業務内容や解決方法を提案
（3）入札・契約書作成などの事務業務
《入社後は…／教育体制》
・「そもそも、どんな情報をあつめたらいいのか？」を考えるところから研修
・資料や情報について、社内はもちろんお客様先となる官公庁の担当者の方へ質問できるため安心◎
■仕事の特徴／補足：
・顧客：JR系9割、官公庁や地方自治体1割程
・技術的な業務なし※知識はもちろん活かせる
・工事価格帯：500万円〜１億円
・1日1〜2件程の訪問
・エリア：近畿圏※二府四県
・個人で人事評価の目標設定は行いますが、「ノルマ」なし
■当社の特徴
（１）強味：（1）他コンサルの対応範囲は「土木のみ」「建築のみ」などが多いですが、当社はIT・鉄道電気・環境なども幅広く取扱い◎（2）JRグループ全体（ゼネコン・ショッピングセンターなど）で提案が可能 （3）鉄道に精通
（２）付加価値を付けた提案をすることで、また１〜２年等長期プロジェクトも多いため、案件数が多くなりすぎず働き方が担保できています。
■組織
事業推進部は現在 11 名で構成
＊技術継承と、事業拡大につき増員採用
■働き方
・フレックス
・在宅勤務 ※公共交通機関ストップ等の際に活用
・出張：泊り基本無し。あっても１〜２か月に1回
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
