• 株式会社ベター・プレイス

    【IPO準備中】設立から6年で加入者40倍以上!~連携金融機関・30社突破~

    【東京:リモート】経営企画

    【IPO準備中】設立から6年で加入者40倍以上!~連携金融機関・30社突破~

    株式会社ベター・プレイス
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【おまかせすること/ミッション】
    ・IPOの実現に向けた会社作り
    ・強固な経営企画体制を構築

    【職務詳細】
    ・予算実績管理
    ・中期経営計画策定
    ・事業計画策定
    ・IPO推進
    ・新規上場申請のための有価証券報告書(イチの部)/短信等開示業務
    ・他部署との調整業務
    (補足)
     MGRがメインの意思決定を行います。
     その実行を強力にバックアップしてくださる方を募集しています。

    【将来的にお任せしたいこと】
     M&A対応 / 投資対応 / 企画設計業務 など

    【同社の状況】
     導入事業所・加入者は急増しており、
     将来的に100万人が利用する基金となることを目指しています。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・管理部門での業務経験
     └例:経営企画/財務/経理 など
    ・数字やデータを扱った業務経験(職種不問)
    ・事実と意見を分けて簡潔に伝える力をお持ちの方
    ・社外や経営層向け資料などを作成した経験
     └例:GoogleWorkspace/Microsoft Office

    【尚可】
    ・経営層や複数部署と連携し部門横断のPJに携わったご経験
    ・簿記の資格をお持ちの方
    ・中期経営計画、事業計画の作成経験
    ・財務/会計領域での実務経験(決算、予算管理など)
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 経営企画、戦略
      営業、事務、企画系 > 経理
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
      (現在週2~3回程度のテレワークを導入しています)
      各線「市ヶ谷」駅 徒歩4分
      中央本線…

      変更の範囲
      会社の定める場所(在宅勤務含む)
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 451万円 ~ 650万円

      年収:451万~650万程度
      年俸制:月額376560円
      給与:残業代とは別に固定諸手当20000円支給
      賞与:半期年俸制のため無し
      昇給:年2回(5月・11月)
      勤務時間
      09:00〜16:00
      9時00分~18時00分(フレックスタイム制あり)
      コアタイム:10時00分~16時00分
      試用期間 2ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(2ヶ月(勤務体系に変更あり))
      休日休暇
      【年間休日125日】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇(5日)/産前・産後休暇/育児休業/特別休暇/ウェルカム休暇(入社後半年以内に2日間の特別休暇)
      待遇・福利厚生
      【社会保険完備】時短勤務制度あり/オンライン診療サービス/オンラインカウンセリングサービス/各種お祝い金(規定あり)/永年勤続休暇(勤続5年・10年ごと)/友人・リファラル制度/退職金制度/都市生活手当 など
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・表面的な指示だけでなく、
       業務の背景や目的などの本質を汲み取ることが得意な方
      ・周囲が本来の業務に集中できるよう先回りしたサポートができる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      売上前年比200%成長の優良ベンチャー
      福利厚生が充実した自社開発企業
      住宅手当/家族手当/退職金制度/リモートワーク推進
      長期で働きやすい環境を整えています。
      サービス・特徴
      退職金及び企業年金制度の導入設計
      同社はこれまで大企業から中小企業まで、幅広い企業規模、業種にわたって、制度導入のお手伝いをしてきました。
      社内規程の整備などの細かい作業から、事前準備、各種書類の取りまとめにいたるまで、しっかりとサポートすることができます。
      また、よりよく活用するための提案なども積極的に行なっており、利用される従業員の皆様にもメリットがある制度とするノウハウをご提供しています。

      社会保険料適正化
      給与支給額を変えずに、コンプライアンスに則った手法で、社会保険料を適正化します。社会保険料には適正値があり、無駄を無くすことで、社員も会社も社会保険料を節減できます。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート