具体的な業務内容
【虎ノ門】採用リーダー◇風力発電のリーディングカンパニー／将来的に業務の幅を広げられる／年休124日
〜将来的に人事制度の変更や教育領域など幅広い業務にチャレンジすることが可能／前年収考慮／業界シェア3位の風力発電リーディングカンパニー／所定労働7時間／平均残業20時間／年休124日／土日祝休み〜
■業務内容：
150名規模の組織における採用業務を中心にお任せします。将来的には、採用戦略を自ら提案し構築、改善策を的確に打ち出せるような人材を目指していただくことを期待します。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
・応募者獲得に向けたプロモーション活動（エージェント活用、ダイレクトリクルーティングなど）
・担当部門とのニーズすり合わせとオペレーション改善の提案・実行
・採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
・採用活動に関するデータ分析とレポーティング
・各種採用媒体・ツールの管理と最適化
・市況調査
■組織構成：
部部以下5名にて構成されており、うち2名が採用担当者となります。20代後半から30代前半が多く活気が溢れた職場です。
■キャリアパス：
採用担当エリアを横に広げたり、人事制度の変更や教育領域に携われたり、業務の幅は広くございます。ゆくゆく採用全体の統括をお任せしたいと思っております。
■同社の魅力について：
◇風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
◇同社は国内3位の風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動していま�
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
