• 株式会社マルヤナギ小倉屋

    【加東市】 食品メーカーの生産職/年休120日/シェアNo.1商品多数の食品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    【加東市】 食品メーカーの生産職/年休120日/シェアNo.1商品多数の食品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/05/29
    • 掲載終了予定日:2025/08/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【加東市】 食品メーカーの生産職/年休120日/シェアNo.1商品多数の食品メーカー

    ■仕事内容
    製造ラインでの機械操作や作業工程の管理を担当し、品質向上のためのアイデア出しも歓迎!
    あなたのひらめきが業務改善に繋がります!

    \成長をサポートする社風/
    「どうやって取り組んだか」も評価される環境で、チームで助け合いながらスキルアップできます。

    ■アピールポイント:
    \支え合える仲間と、安心して挑戦できる/
    職種や年齢を超えて、互いに尊重し合う風土が根づいています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎>
      ■必須条件:
      製造、技術職の経験がある方
      ■歓迎条件:
      食品業界でのご経験があれば尚よし

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細1>
      社工場
      住所:兵庫県加東市沢部655
      勤務地最寄駅:JR加古川線/青野ケ原駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      大門工場
      住所:兵庫県加東市大門67
      勤務地最寄駅:JR加古川線/青野ケ原駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <勤務パターン>
      6:00〜15:00
      13:00〜22:00

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ※配属部門によって変動の可能性あり

      給与

      <予定年収>
      450万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜340,000円
      その他固定手当/月:10,000円
      固定残業手当/月:55,200円〜78,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      305,200円〜428,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(3月、9月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■補足:会社カレンダーがあり、月ごとに希望休を出せる日(指定休日)が決まっているので指定休日の中で休みたい日程を希望休にするシステムです。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限5万円
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      OJT、食生活アドバイザー取得支援


      <その他補足>
      ■大門工場・社工場はマイカー通勤可
      ■生活応援手当:10000円/月(社員全員支給)
      ■禁煙手当:500円/月
      ■財形貯蓄
      ■持株制度
      ■クラブ活動
      ■レクリエーション
      ■勤続永年表彰ほか
      ■その他:
      保健師が常駐:健康診断後のフィードバックなど、従業員一人ひとりの健康に寄り添ったサポート体制が整っています。
      オフィス蒸し豆・もち麦制度あり:始業前・休憩中・終業後に、蒸し豆や蒸しもち麦を自由に食べられる制度があります。間食の代わりや健康的なおやつとして好評です。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社マルヤナギ小倉屋
      設立 1951年12月
      事業内容
      【事業内容】
      \業界初・シェアNo.1商品多数!ニッチトップを目指す食品メーカー/
      業界初のレトルト煮豆や、シェアNo.1を誇る蒸し大豆や袋佃煮など、数々のヒット商品を生み出してきました。
      「伝統食材のすばらしさを、次の世代へ」を掲げ、これら素材がもつ魅力や健康価値を、今、求められている形で伝える。人々の健康を守るため、時代にあった新しい食の提案に挑み続けています。

      【会社特徴】
      創業以来、昆布や豆などの伝統食材を使った商品を開発してきました。
      これらは食物繊維が豊富で健康志向の現代に求められる一方、調理の手間が課題です。
      そこで、手軽に取り入れられる“蒸し豆”や“佃煮”として提供。長年培った知識や技術を活かし、現代に合った食べ方や選び方も発信しています。
      変化する時代に合わせて、食と健康を支える多様な取り組みを展開。
      その結果、“蒸し豆”は2004年の発売以来シェアNo.1を維持。今後も選ばれ続ける商品づくりを目指します。

      【企業理念】
      「働きがいのある会社をつくり、広く社会に貢献する」
      私たちは、社員一人ひとりがやりがいを感じながら、お客様に安心と喜びを届けられる“とびっきりの商品”づくりを目指しています。
      お客様の視点に立ち、信頼される仕事を実践することで、日本の食文化を未来へつなぐことが私たちの使命です。
      社員の成長を大切にし、誇りを持てる企業文化を育むと同時に、すべての関係者に誠実な「心ある経営」を行い、社会に信頼される存在であり続けます。

      【取り扱い商品】
      「おいしい蒸し豆」シリーズ
      『豆畑』おかず豆シリーズ
      甘煮シリーズ
      あっさり豆シリーズ 大判トレーシリーズ
      まろやか煮シリーズ 徳用佃煮シリーズ
      袋入り惣菜シリーズ
      吟膳昆布シリーズ 出し昆布・とろろ  等


      資本金 99百万円
      従業員数 460名
      本社所在地 〒6580044
      兵庫県神戸市東灘区御影塚町4-9-21
      URL http://www.maruyanagi.co.jp/
    • 応募方法