株式会社香川銀行 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 27 件
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株式会社香川銀行総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社香川銀行年収・給与の統計データ(年収データ対象:7人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 343万円 職種 平均年収 金融専門職 357万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 306万円 447万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 304万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社香川銀行 働く環境の評判・口コミ
働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソードどちらでもないと感じる。
実際入社するとなかなか他に出会いがないからか、社内恋愛は結構多いと思う。また、同期同士での恋愛・結婚も多いと思う。恋愛が発覚したり、結婚すれば当然別々の部署で勤務する事に ... 続きを読む -
株式会社香川銀行 やりがいの評判・口コミ
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ライバル企業の口コミ
他の地銀や信金との競争は激しい。特に融資面の金利競争はかなり激しい。住宅ローンではネット銀行も低金利であり、競争がある。
融資面において、他行からの頻繁に肩代わり提案等 ... 続きを読む -
株式会社香川銀行 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
休日出勤はありませんし、水曜日は早帰りの日となっています。
残業は毎日30分程度しかありませんが、仕事が終わらなくても残業してはいけないという雰囲気で毎日帰る前は急いで ... 続きを読む -
株式会社香川銀行 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性は働きやすいと思います。
産育休制度も整っており、時短制度もしっかり活用されていたので、問題はない。
自身の環境を考慮して配属も決めてもらえる模様。
たしか、使 ... 続きを読む
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株式会社香川銀行 営業の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
休日に勉強会が多く、拘束されがち。時間管理をうるさく言われ、残業代も付けにくい状態。支店によって違うとは思うが、仕事が終ってからの説教の時間が長い。朝早く行き掃除をしなけ ... 続きを読む
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株式会社香川銀行 金融系の評判・口コミ
株式会社香川銀行おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
株式会社香川銀行転職・中途採用面接
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[株式会社香川銀行]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:事務管理
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
250万円入社入社後の年収
260万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
営業担当になっても構わないか。
構わない。どのような部署であっても努力する。
(男女問わず総合職採用であるため、女性だから窓口という考えはなくした方が良い)投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事は感じの良い方が多いと思う。
役員面接はやや圧迫感がある。分からない質問には分かりませんと答えて問題ない。
入行の意思があるかどうかをしっかり見られるため、説得力のある志望動機を準備しておく必要がある。