株式会社推研 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

総合評価 1.8 /5.0 レポート数 1 件

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株式会社推研 評判・口コミ・評価の一覧

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  • [株式会社推研]
    機械設計 50代後半男性 正社員 年収500万円 の口コミ

    1.8
    • 中途入社 10年以上 (投稿時に退職済み)
    • 2025年度
    退職理由の口コミ

    ミス不具合撲滅のために、発生原因と再発防止策、責任を徹底的に追及されます。ミス不具合があると会議が開かれるのですがその時、お前！などかなり高圧的な口調で責任を追及されます。会議も30分で終われば早いほうで、時には2時間以上やることもあります。その間、ミスしている以上言い訳もできず、有効な再発防止策を提案できなければただひたすら叱責を受けるしかありません。ミスしたときは朝礼や工場内で他の従業員がいる前で罵倒されたり怒鳴られたりすることが度々ありました。会社に訴えても、罵倒されるのは理由が有る、と言われます。つまり、罵倒されるのはミスを犯した従業員に原因がある、というのがこの会社の考え方です。最終的に役職のある立場の者から、会社を辞めてくれ、人間失格とまで言われました。ミスを犯したことに対して業務妨害だと言われます。さすがにこれはパワーハラスメントではないかと会社に訴えたのですが、人間失格はパワーハラスメントには当たらないと言うのがこの会社の考えです。労働基準監督署にしっかり対応するよう会社に申し入れてもらったのですが、人間失格はパワーハラスメントでは無いと言うのが会社の公式見解として今も残っています。これが私が退職を決意した理由です。能力の低い人にはかなり厳しい会社だと思います。

    投稿日:（記事番号:963938）
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キャリコネで見られる株式会社推研の評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「ミス不具合撲滅のために、発生原因と再発防止策、責任を徹底的に追及されます。ミス不具合があると会議が開かれるのですがその時、お前！などかなり高圧的な口調で責任を追及されます。会議も30分で終われば早いほうで、時には2時間以上やることもあります。その間、ミスしている以上言い訳もできず、有効な再発防止策を提案できなければただひたすら叱責を受けるしかありません。ミスしたときは朝礼や工場内で他の従業員がいる前で罵倒されたり怒鳴られたりすることが度々ありました。会社に訴えても、罵倒されるのは理由が有る、と言われます。つまり、罵倒されるのはミスを犯した従業員に原因がある、というのがこの会社の考え方です。最終的に役職のある立場の者から、会社を辞めてくれ、人間失格とまで言われました。ミスを犯したことに対して業務妨害だと言われます。さすがにこれはパワーハラスメントではないかと会社に訴えたのですが、人間失格はパワーハラスメントには当たらないと言うのがこの会社の考えです。労働基準監督署にしっかり対応するよう会社に申し入れてもらったのですが、人間失格はパワーハラスメントでは無いと言うのが会社の公式見解として今も残っています。これが私が退職を決意した理由です。能力の低い人にはかなり厳しい会社だと思います。」のような、実際の社員が投稿した口コミが観覧でき、 他にも株式会社推研の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。