株式会社星野リゾート の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 334 件
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株式会社星野リゾート総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社星野リゾート年収・給与の統計データ（年収データ対象：35人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 472万円 店舗スタッフ・バイヤー 409万円 職種 平均年収 その他 422万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 359万円 491万円 609万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 493万円 40代 - 50代 - 店舗スタッフ・バイヤー 20代 406万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 その他 20代 350万円 30代 500万円 40代 609万円 50代 -
年収分布
株式会社星野リゾートの評判・口コミ
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株式会社星野リゾート退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職時の手続きはスムーズで特に問題はありませんでしたが、働く環境には改善の余地があります。特に、繁忙期には残業が増え、40時間を超えることもあり、ライフワークバランスを保つのが難しいと感じました。また、評価制度が支配人によって異なるため、社員のモチベーションに影響を与えることがあります。企業全体としての方針が明確でないため、売上重視なのか顧客満足を優先するのかが不透明です。これらの点を改善すれば、より働きやすい職場になると思います。
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株式会社星野リゾート年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む評価制度に関しては、自己アピールが得意な人にとっては有利です。文書作成のスキルが高い人が評価されやすい傾向があり、実際の業務能力が評価に直結しないこともあります。昇進のチャンスは年に2回あり、積極的に手を挙げることで様々な機会を得ることができますが、給与への直接的な反映は少ないです。基本給は毎年上がるものの、ボーナスは年次で固定されており、個々の努力が給与に大きく影響することはありません。全体として、自己アピールが得意な人には向いている環境ですが、実力主義を求める人には物足りなさを感じるかもしれません。
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株式会社星野リゾート働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む社員価格で全国の施設を利用できるのは大きな魅力です。福利厚生が充実しているため、プライベートも充実させやすい環境です。しかし、転勤を希望する場合、リーダー職に挑戦する必要があるため、キャリアアップを目指す方には少しハードルが高いかもしれません。また、オフィス環境は施設によって異なり、快適さに差があるのが現状です。新しい施設は設備が整っている一方で、古い施設では改善の余地があります。全体として、働きやすさは個々の施設に依存する部分が大きいと感じます。
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株式会社星野リゾート残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む週休二日制が確保されており、有給休暇やリフレッシュ休暇も利用可能です。自分のスケジュール管理次第で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。ただし、シフト制のため、土日や祝日、大型連休などの繁忙期には休みを取りにくいことを理解しておく必要があります。特に、希望休の申請が難しい時期もあるため、計画的な休暇取得が求められます。勤務地によっては、冬季に休業や異動がある場合もあり、新入社員には選択の余地がないこともあります。希望が通りやすくなったとはいえ、柔軟な対応が求められる職場です。
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株式会社星野リゾート長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点事業の拡大は続いており、特に海外市場への進出や新しいホテル形態の導入が目立ちます。施設数も増加しており、成長の可能性は高いと感じます。しかし、社員の離職率が高く、これが事業のスピードに影響を与えているのは否めません。ブランドの知名度は上がっているものの、内部の人材管理が追いついていない印象です。今後は、社員の定着率を改善し、持続可能な成長を目指すことが重要だと思います。全体としては、将来性はあるものの、内部の課題解決が急務です。
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株式会社星野リゾート営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む社員割引を活用して、全国の施設をお得に利用できるのは大きな魅力です。宿泊だけでなく、飲食やお土産にも割引が適用されるため、家族や友人との旅行がより楽しめます。特に、他の施設を訪れることで新たな視点を得られ、仕事への意欲が高まることもあります。福利厚生としては、25歳までの住宅補助があり、若手社員にとってはありがたいサポートです。ただし、古い施設ではバックヤードが狭く、使い勝手が悪いこともあります。僻地の施設では、従業員のために自販機や食品購入スペースが設けられているので、便利に感じます。全体的に、社員にとって働きやすい環境が整っていると感じます。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
ブランド力が高く、積極的な事業展開が魅力的な企業です。しかし、急速な施設拡大に伴い、既存施設の老朽化や売上低迷が課題となっています。新規施設の増設だけでなく、既存施設の収益向上にも注力する必要があると感じます。また、社員の入れ替わりが激しく、若手スタッフが多いため、サービスの質にばらつきが生じることがあります。特に、他の老舗ホテルと比較されると、サービス面でのクレームが発生しやすいです。残業が多く、体力的な負担も大きいため、離職率が高いのが現状です。これらの点を改善することで、より強固な企業基盤を築けるのではないでしょうか。
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管理部門の評判・口コミを読む
成長の機会は自分次第で広がります。社内研修制度「麓村塾」や、実践的なOJTが整っており、スキルアップを目指すには良い環境です。特にホテル業界で求められるサービス力や考え方を身につけることができ、キャリア形成に役立ちます。
働きがいについては、お客様から直接感謝の言葉をいただける場面が多く、やりがいを感じることができます。ただし、業務は多忙で、予期せぬ事態に対応することも多いため、柔軟な対応力が求められます。厳しい場面もありますが、その分達成感も大きいです。
株式会社星野リゾート社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 250,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計700,000円 0円 0円 700,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月0時間 月3日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 370万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給250,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給250,000円の内訳として、基本給が250,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、400万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社星野リゾート転職・中途採用面接
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事
- 職種：人事
- 2019年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
免許を持っていないので、人事はどうですか？
実はサービススタッフとして軽井沢に勤務したかったのですが、それまでのキャリアを考えると現実的には人事のほうが自分でも向いているという思いがあり、迷いもあったのですが、サービススタッフで採用された場合、免許を取得しにいこうと思っていたものの、願ったり叶ったりの提案でした。そのため、「もちろん興味はあります」と答えました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
さすが、人が人にサービスをする仕事につかれているだけに、とても「鋭い」と感じました。そのため、嘘偽りはすぐに見抜かれてしまうと思いますので、素のじぶんを出し、本音で臨むことをオススメします。あとは、自分が希望する勤務地に行けるわけではないので、田舎暮らしが苦手な人には向きません。