具体的な業務内容
【大阪北区】人事（採用担当／マネジメント候補）＜創業130年！国内トップクラスシェアのメーカー＞
〜未経験から採用担当としてキャリアアップできる／他社にはない当社独自の採用スタイルを理解し、体現できる方を募集〜
■業務内容：
副社長直轄の部署にて採用担当業務をメインでお任せします。当社の採用スタイルは他社とは異なる、独自の採用スタイルのため、それを理解し、体現できる方を募集します。
※独自の採用スタイルとは…学生にとって学びのあるイベントの実施、選考で志望動機を聞かない、など珍しい取り組みが多数あります。
■求める役割：
お任せしたいのはグループ会社「トクセン工業株式会社」の採用を始めとした、新卒・中途採用です。現在の採用担当者とコミュニケーションを取りながら、採用を促進させてください。
■入社後の流れ：
副社長から直接のOJTで業務を習得いただきます。求められるレベルは高いですが、間違いなく成長できる環境です。
※キャリアパス（例）…採用担当業務→総務GL→管理部部長
■出張について：
・グループ会社「トクセン工業株式会社」への出張が月4、5回程度発生します（採用のタイミング次第なので時期により変動あり）。
・移動は自宅からマイカー、もしくは大阪本社から社用車、またはレンタカーの利用も可能です。
■働き方：
採用業務は土日・夜の実施が多く、振休・残業で対応することもあります。夜遅くなると言ってもイベントにより異なり、基本的には20時頃までが限度です。
■当社の特徴：
・BtoBメーカーである当社は、紡績機械用品事業では国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。
・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
