金子産業株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.0
- 仕事のやりがい
- 1.0
- ストレス度の低さ
- 1.0
- 休日数の満足度
- 1.0
- 給与の満足度
- 1.0
- ホワイト度
- 1.0
- 総合評価
- 1.2
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均20%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
金子産業株式会社の同業他社評判・口コミ一覧
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
とても風通しがよく意見を言い易い。また上司や管理職は親身になって相談を聞いてくれる。イベントとしては社内部活動の報告や何 ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 技術関連職
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収200万円
- 2014年度
投稿日: (記事番号:549082) -
残業・休日出勤の口コミ
残業を規制するルールがあるが、守られていない。多くの社員がサービス残業をしており、それが当たり前になっている。特に若い社 ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 営業マネージャー
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
- 2016年度
投稿日: (記事番号:549562)
金子産業株式会社転職・中途採用面接
-
[金子産業株式会社]50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:資材購買課
- 職種:購買・資材
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、部長
購買課長職の求人でしたので「部下とのコンミュニケーションの取り方や管理についてどう考えていますか?」とか、「購買に関するコスト意識についてどう考えていますか?」等の想定内の質問ばかりでした。
部下育成については、意見を正面から受け止め誠意を持って接します。と答えました。あまり深く考えすぎるとパニクってしまうので素直に答えたほうがベストです。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・実務経験が活かせると思い志望しました。
・特に準備はしません。
・一次面接は、工場長、技術部長、品質部長の3名。2次面接はプラス社長の4名でした。
・社長面接では、メンタル面(やる気と人間性)を重視するようです。頑張ってください。投稿日: (記事番号:318167)
金子産業株式会社会社概要
- 企業名
- 金子産業株式会社
- 企業HP
- https://kaneko.co.jp/
- 住所
- 東京都港区芝5丁目10番6号
- 業界
- 機械
- 代表者
- 中村善典
- 設立年月
- 1951年03月
- 上場区分
- 非上場
データ提供元:FUMA