• SOMPOヘルスサポート株式会社

    東証プライム上場SOMPOグループ 年休120日/土日祝休み

    営業職(既存営業/ヘルスケア領域)

    東証プライム上場SOMPOグループ 年休120日/土日祝休み

    SOMPOヘルスサポート株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/08/14

    仕事内容

    具体的な業務内容

    企業の人事部門を中心に、「健康経営」「メンタルヘルス対策」の
    推進を支援するコンサルティング営業をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    既存顧客(30~35社を目安)に対して、中長期的な関係を築きながら、
    企業ごとの課題やニーズに応じた提案を行います。
    (主な取り扱いサービス)
    ・健康経営コンサルティング
    ・メンタルヘルス専門職による不調予防対策
    ・産業医、保健師の業務受託
    ・健康経営コンサルティング
    ・健康関連サーベイ(ストレスチェック・生産性測定)/健康関連研修

    【提案営業(アップセル/クロスセル)】
    担当企業の健康課題やニーズをヒアリングし、ストレスチェックや生産性測定サーベイなどの同社サービスを通じて得られたデータや示唆に基づき、具体的な課題解決策や不調予防・生産性向上につながるソリューションを提案。同社の強みである専門職(産業医、保健師、臨床心理士など)の介入によるオーダーメイドのソリューションをお客様の個別ニーズに合わせて企画・設計し、提案いただきます。
    【新規提案】
    担当企業のグループ内において、取引実績がない企業に対する新規提案を実施。
    ※完全な新規企業開拓は専門のグループが担当します。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    法人営業経験または無形商材の営業経験2年以上

    【尚可】
    人事部門への営業経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
      営業、事務、企画系 > MR、MS
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都千代田区神田淡路町1-2-3 損保ジャパン神田淡路町ビル
      東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩1分、都営地下鉄都営新宿線「小川町」駅 徒歩1分

      変更の範囲
      採用時の勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 500万円 ~ 650万円

      年収:500万~650万円
      月給制:月額270000円~
      賞与:年2回
      昇給:年1回
      経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      残業手当:全額支給
      勤務時間
      09:00〜17:00
      勤務時間:9時00分~17時00分
      休憩時間:60分
      残業:月平均約20時間
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日120日】完全週休二日制(土日)祝日休、有給休暇(~15日※翌年度23日付与予定)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇・介護休業・看護休暇・リフレッシュ休暇、時間休(最大9日)
      待遇・福利厚生
      出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、在宅勤務(全従業員利用可)、各種保険、確定拠出年金、団体保険、WELBOX、半日休暇制度(有休内で24回)、退職金制度

      【喫煙情報】
      屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      選考フロー
      書類選考⇒面接2回~3回+適性検査実施可能性あり⇒内定(選考ポジションにより異なる)
      フィットする人物像
      健康経営に対する業務への興味・関心をお持ちの方
      サービス詳細・特徴
      <健康指導・情報提供事業>
      ・特定保健指導/重症化予防事業・・・40~74歳のメタボ該当者及び予備群を対象とした特定保健指導は、自らの健康状態を正しく理解し、専門職(保健師、管理栄養士、看護師等)が対象者と一緒に生活習慣改善のための行動目標を設定し、個々人の特性やリスクに応じた支援を行います。また、特定保健指導では網掛けできない方々にもリスク状況に応じ、重症化予防事業として様々な健康支援プログラムを展開しています。・高齢者健康指導事業・・・高齢者の方を定期的に専門職が訪問し、健康管理や適正な医療機関受診指導等、様々な視点から健康指導を行います。
      <産業保健支援事業(メンタルヘルス、健康経営等)>
      ・国の指針である健康経営の推進、重要な経営課題の一つであるメンタルヘルス対策、労働安全衛生法を根拠とした企業が講じるべき産業保健体制の構築(専門職の配置)など、コーポレートウェルネスを総合的に支援します。・健康経営コンサルティング・メンタル不調者対応および職場復帰支援・産業保健体制支援(産業医・保健師サービス)・ヘルスケア関連サーベイ(ストレスチェック、プレゼンティーイズム、エンゲージメント)

    エージェント情報

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