株式会社筑波銀行 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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株式会社筑波銀行 退職理由の口コミ一覧

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  • [株式会社筑波銀行]
    その他 20代後半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    2.0
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2024年度

    退職理由の口コミ

    将来的に地方銀行は厳しい業界である。
    内部的にも人件費が減少しているとあるが若い人間がい多く辞めて行ったりしてるのもあるからである。退職は続くし、店舗統合によって営業店個人の負担も増える。本部が営業店の事務を代行したりして負担を減らしているが、本部の人間を営業店に増やすようにしたら本部も一人当たりの業務が増加する。ただでさえ新しいことをやるばかりで旧来の無駄な業務などもう少しあまり業績のないところなどに対して止める選択をして縮小させるべきである。
    旧来の古風の考え方が根強くあり、トップが発言しても今までの流れから中々改まらない。数字が到達してなくて詰める文化は今でも根強くあるし、時代が著しく変化している中改善は遅いし、改善しても他の金融機関のまねなど独自性は見えてこない

    投稿日:（記事番号:948717）
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  • [株式会社筑波銀行]
    ルートセールス 20代前半女性 正社員 年収250万円 の口コミ

    2.7
    • 2013年度

    退職理由の口コミ

    近年、店舗への人員不足が深刻になり、1人の仕事の負荷が多くなった。仕事量とは反比例し、残業時間の縮小により、必要最低限の ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:654772）
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キャリコネで見られる株式会社筑波銀行の退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「将来的に地方銀行は厳しい業界である。 内部的にも人件費が減少しているとあるが若い人間がい多く辞めて行ったりしてるのもあるからである。退職は続くし、店舗統合によって営業店個人の負担も増える。本部が営業店の事務を代行したりして負担を減らしているが、本部の人間を営業店に増やすようにしたら本部も一人当たりの業務が増加する。ただでさえ新しいことをやるばかりで旧来の無駄な業務などもう少しあまり業績のないところなどに対して止める選択をして縮小させるべきである。 旧来の古風の考え方が根強くあり、トップが発言しても今までの流れから中々改まらない。数字が到達してなくて詰める文化は今でも根強くあるし、時代が著しく変化している中改善は遅いし、改善しても他の金融機関のまねなど独自性は見えてこない」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社筑波銀行の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。