河西工業株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。河西工業株式会社の社員や元社員による河西工業株式会社の口コミ・評判に関する情報を45件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
河西工業株式会社 出世の口コミ一覧
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒採用、中途採用とも待遇の違いはそれほど無い模様。教育課程も一通り行われるし、採用後も人事部門からフォローされる。
元々中途採用の割合も多く、フランクであれば直ぐに馴染めると思う。
但し中途採用は以前は積極的に行っていたが、経営状況によりかなり変動する。
日産自動車からの転籍者が多く、ほぼ管理職となるが、最近は生え抜き社員がマネージャー、管理職になることが多い。 -
出世しやすい人または出世コース
半期で評価を行い評価ポイントの累積によって昇格条件が得られる。但し間接部門はTOEICの獲得点数の条件がある。
真面目 ... 出世の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
日産自動車から来られた方には、別の給与レンジがある。と言う噂を聞いたことがある。
プロパーと転職 (日産以外) の ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
たまたま所属していた部署の役員から海外駐在の命を受けて出向した。
しかし今振り返ると、貴重な体験となった。各ステージで ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
歴史的に関係の深いある企業からの転職者が部長以上に多く、平社員から出席して部長以上を目指そうという方は少ないように感じる ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
上層部には取引企業からの出向(天下り)の方がほとんどであるが、もちろんいわゆるたたき上げの方もいないわけではない。部課長 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
仕事能力、人間性なとは評価の対象にはなりません。昇格にはTOEICの点数が最も重要視されています。管理職は天下り組に溢れ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
能力の有無よりも上司に従順なYESマンが圧倒的に出世しやすい。そのため管理能力のない管理職がほとんどで会社のレベルははっ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
部長以上は日産からの天下りがほとんど。プロパーで出世できる人は上司から気に入られた人のみで課長クラス止まり。上司にとって ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
海外勤務経験のある人は圧倒的に出世しやすい。それ以外では、よっぽどの実力がない限りかなり難しい。また、管理職ともなると、 ... 出世の口コミの続きを読む
