具体的な業務内容
【銀座】人事※給与・労務・規程担当◆朝日新聞社Gの安定基盤／残業月10H／リモート可
◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇
■採用概要：
当社は2024年に100周年を迎える広告会社です。メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。総合広告会社として歴史のある広告会社である当社の人事部にて給与・労務・規定策定をメインに人事としてご活躍いただきます。
■お任せする業務内容：
給与計算・人事制度や就業規則などを中心に業務をお任せしていきます。
組織図や人員に関わる業務・女性活躍のための制度策定など福利厚生の設定など広く業務をお任せしていきます。
■組織構成：
配属組織である人事部では、教育・採用・労務など役割に別れて業務を実施しております。主に採用・教育・社会保険業務については別担当者が中心に業務を進めており、兼任しているメンバーへ質問・相談がしやすい環境です。
■キャリアパス：
給与、労務関係を含め、次世代育成や女性活躍への対応など人事業務内でのステップアップをすることが可能です。また有給取得促進など幅広い業務をお任せしたいと考えております。
■働く環境：
業務は幅広いですが、1日30分〜1時間(月10-20H程度)の残業となっており、メリハリつけた就業をしています。
入社直後から有給15-20日付与、年休120日の土日休み、夏季休暇や年末年始休暇、子育て支援手当5000円/人など、長期的なキャリアアップを支援する環境も整っています。
当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実した下記の福利厚生やキャリアサポート制度を取り入れております。
https://www.asakonet.co.jp/recruit/welfare/
・育児介護制度
・休暇制度
・リモート・フレックス利用可
・キャリアチェンジ制度
・メンター制度
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
