【神田】研修の提案営業◆将来の管理者候補／フレックス可／年休120日以上／大手上場グループ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・法人営業経験
・後輩、部下への育成経験

■歓迎条件：
・教育業界での営業経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜予定年収＞
453万円〜579万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜326,000円

＜月給＞
255,000円〜326,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月額基本給12ヶ月分に賞与4ヶ月分(標準)、時間外手当(10h/月想定)および物価調整手当を加算し算出した理論年収値です。
　 2022年の賞与実績(6.17ヶ月)で算出した場合の理論年収値は「508万 〜650万」です（参考値）。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇
有給休暇（入社時3〜10日付与。以降毎年12月に付与）※平均取得13.3日/ 年、取得奨励日年5日以上

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(当社規定による)
社会保険：雇用保険、健康保険（大阪ガス健康保険組合）、厚生年金保険
退職金制度：当社規定による

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、Daigasグループ研修、キャリア形成支援制度（研修、面談）

＜その他補足＞
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■役職手当
■物価調整手当(東京勤務のみ)
※導入研修(大阪)期間中は物価調整手当の支給はございません。(※一部例外あり。詳細は面接でお聞きください。)
■住居費用負担
※導入研修(大阪)期間中は住居に関する費用負担をいたします。(※当社規定による。詳細は面接でお聞きください。)
■Daigasグループ保険加入制度
■カジュアルワークスタイル制度
■定期健康診断（年1回）
■リロクラブ利用可（提携福利厚生サービス）
■社内サークル活動　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月