【鹿児島／隼人】SE／京セラGr向け（製造業）の業務系システム構築／安定した経営基盤【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の１つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキル保持者
【学歴不問】
（1）上流工程経験者（要求確認〜基本設計）
・業務系システム（基幹系、生産管理系）の上流設計経験者
（2）プロジェクトリーダー経験者
（3）製造業の業務知識を有した方
・生産管理（製造業）の業務経験者
・製造業向けへシステム案件の経験者
（4）Java、C言語、VisualBasic等について開発経験者
（5）RDBMS、SQLの開発経験者

＜語学補足＞
外国語語学力（英語、中国語）のある方歓迎

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象

＜予定年収＞
550万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜380,000円

＜月給＞
250,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
※有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日）
※積立時間有休の制度あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）
家族手当：家族支援手当（子一人当たり月16,000円）
住宅手当：0円〜50,000円／月（勤務地によって異なる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、キャリアアップ支援制度、グローバル人材育成支援 他

＜その他補足＞
■貯蓄制度
■産前産後・育児休業制度
■営業手当、営業所手当、交替勤務手当
■自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）
■積立時間休：家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分〜最大20日分の有給休暇が利用可能
■在宅手当：300円／日
■引越費用全負担：現住所から当社事業所まで公共交通機関で2時間以上または京セラ工場併設事業所への車通勤にて1時間以上かかり転居が必要な場合会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。