• 京セラコミュニケーションシステム株式会社

    【京都】アプリエンジニア(部長相当)◆京セラグループのDX推進を支える/在宅可/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都】アプリエンジニア(部長相当)◆京セラグループのDX推進を支える/在宅可/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/12/12
    • 掲載終了予定日:2025/03/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都】アプリエンジニア(部長相当)◆京セラグループのDX推進を支える/在宅可/福利厚生◎

    ■事業紹介:
    京セラグループ全体に対するシステムの提案〜導入〜運用保守まですべてを担う事業部です。製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。
    当求人部門ではグループ各社のシステム全般を担当しており、経営基盤となる基幹系システムや製造工程に必要とされる生産管理システム等の両面において、提案から設計、開発、運用保守まで一気通貫で全工程に携わっております。
    クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでおり、大規模プロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。

    ■業務内容紹介:
    ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。
    (1)京セラグループ(国内、海外)基幹系システム
    (2)京セラグループ(国内、海外)事業部系システム

    京セラグループ各社の製造系システムの提案から設計、開発、導入、運用、保守まで幅広く業務を行なっています。その中でも大規模プロジェクトの最上流からリーダーとして参画を頂き、顧客要求のヒアリング、プロジェクト体制の構築から導入までの計画・遂行をご担当いただきたいと期待しております。
    <具体的には>
    ・現場ヒアリングからIT化による実現に向けたアプローチ
    ・要件定義、基本設計など上流工程
    ・チームメンバーへの指導、育成補助
    プロジェクト規模は2000万〜5000万規模を中心に数百万程度のものから、数億円規模のものまで幅広く、これらのアプリ設計案件のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担当していただくことを想定しています。

    ■進行中・対応予定のプロジェクト例:
    ・製造現場のスマートファクトリー推進およびDX推進
    ・京セラの各事業における業務改善システム検討・構築(機械工具や電子部品など)

    ■キャリアステップ:
    当社では自律と選択の観点からマネジメントコース、スペシャリストコースと2つのキャリアステップを用意しています。
    年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・製造業における上流工程(要求定義〜基本設計)のご経験
       (生産管理、スマートファクトリー化、業務改善など)
      ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験
       (プロジェクト:1,000万以上/組織:10名以上)

      ■歓迎条件:
      ・プロジェクトマネジメントに関する資格
      ・クラウドに関するスキル、経験
      ・経理業務や調達業務、物流など業務スキル

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内
      勤務地最寄駅:近畿日本鉄道京都線/伏見駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      会社ルール:週1回以上の出社(最大週4日まで在宅勤務可)
      ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象

      給与

      <予定年収>
      1,000万円〜1,500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):714,000円〜1,250,000円

      <月給>
      714,000円〜1,250,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(6月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
      ※有休取得年間15日以上を推奨(2024年実績:16.4日)
      ※積立時間有休の制度あり
      ※産前産後・育児休業制度
      ※シフト勤務あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外)
      家族手当:家族支援手当(子一人当たり月16,000円)
      住宅手当:0〜50,000円/月(勤務地によって異なる)
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他

      <その他補足>
      ■積立時間休:家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分〜最大20日分の有給休暇が利用可能
      ■規定に応じ転居が必要な場合引越費用負担
      ■役割給:役職に応じて支給 
      ■在宅手当:300円/日
      ■通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線・特急料金は対象外)
      ■その他:営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
      ■副業:可(個人事業主型に限る・時間制限あり)
      ■貯蓄制度
      ■自社株投資会
      ■グループ保険
      ■福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード) など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も条件に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      京セラコミュニケーションシステム株式会社
      設立 1995年9月
      事業内容
      同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社(以下KCCS)は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。
      現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。
      成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。
      資本金 2,985百万円
      売上高 【売上高】151,575百万円
      従業員数 4,400名
      本社所在地 〒6128450
      京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内
      URL http://www.kccs.co.jp/
    • 応募方法