• 京セラコミュニケーションシステム株式会社

    インフラ・クラウドエンジニア(KDDIグループ向け)◆プライムベンダー/平均残業月10h程度【dodaエージェントサービス 求人】

    インフラ・クラウドエンジニア(KDDIグループ向け)◆プライムベンダー/平均残業月10h程度【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/02/06
    • 掲載終了予定日:2025/04/30
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    インフラ・クラウドエンジニア(KDDIグループ向け)◆プライムベンダー/平均残業月10h程度

    ■業務内容:
    KDDIグループ向けの社内システム・サービスを支えるインフラの企画・設計・構築・運用業務
    ※クラウドサービスを利用したインフラの設計/構築工程を経験し、ステップアップしていただきます。

    ■業務詳細:
    上記インフラ構築プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、数名〜数10名のプロジェクトに参画いただきます。特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。
    ・顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)
    ・インフラ(サーバ・ネットワーク・クラウド)設計・構築・チューニング
    ・リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進

    プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。

    ■配属先構成:
    運用/インフラSE:約120名
    サービスマネージャー:約10名、WEBアプリエンジニア:約10名、インフラエンジニア:約20名、DevOpsエンジニア:約60名

    ■キャリアステップ:
    当社では自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

    ■部門紹介:
    キャリアインテグレーション事業部はグループ企業(KDDI)を中心にコンシューマ系 Webサービスの企画、要件定義から運用保守までの全工程を自社で担当し、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:いずれかの業務経験を持つ方
      ・クラウドサービス(AWS・OCIなど)を利用したインフラ設計・構築・運用経験
      ・ネットワークの設計・構築・運用経験
      ■歓迎条件:
      ・基本設計書、詳細設計書などの作成・経験
      ・クラウドサービス(AWS・OCIなど)を利用したインフラ導入経験
      ・Windows/Linuxを用いたサーバ構築経験
      ・アプライアンス製品を用いたシステム導入経験
      ・Infrastructure as a Codeの運用経験(Terraform/ansible等)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京オフィス
      住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
      勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      会社ルール:週1回以上の出社(最大週4日まで在宅勤務可)
      ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象

      給与

      <予定年収>
      500万円〜850万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜380,000円

      <月給>
      250,000円〜380,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(6月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
      ※有休取得年間15日以上を推奨(2024年実績:16.4日)
      ※積立時間有休の制度あり
      ※産前産後・育児休業制度
      ※シフト勤務あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外)
      家族手当:家族支援手当(子一人当たり月16,000円)
      住宅手当:0〜50,000円/月(勤務地によって異なる)
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他

      <その他補足>
      ■積立時間休:家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分〜最大20日分の有給休暇が利用可能
      ■規定に応じ転居が必要な場合引越費用負担
      ■役割給:役職に応じて支給 
      ■在宅手当:300円/日
      ■通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線・特急料金は対象外)
      ■その他:営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
      ■副業:可(個人事業主型に限る・時間制限あり)
      ■貯蓄制度
      ■自社株投資会
      ■グループ保険
      ■福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード) など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も条件に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      京セラコミュニケーションシステム株式会社
      設立 1995年9月
      事業内容
      同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社(以下KCCS)は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。
      現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。
      成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。
      資本金 2,985百万円
      売上高 【売上高】151,575百万円
      従業員数 4,400名
      本社所在地 〒6128450
      京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内
      URL http://www.kccs.co.jp/
    • 応募方法