具体的な業務内容
【京セラG／東京】PLM・SCP・MOM導入コンサルタント/エンジニア◆提案・導入支援など◆在宅
【2024年10月新設の注力事業／京セラG・日本の製造業の変革をリード】
■業務概要：
（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」
（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」
（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」
上記いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。
※経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。
■京セラグループへの導入事例：
・PLM：4事業部への導入（プロジェクト規模約8,000万円）
・SCP：4事業部への導入（プロジェクト規模約1,2億円）
・MOM：1事業部への導入（プロジェクト規模約2億円）
■ファクトリーソリューション事業部について：
◇2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。
事業の立ち上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。
◇京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。
■キャリアパス：
製造業向けソリューション導入／業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップするスペシャリストコース 、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ／部門マネージャとステップアップするマネジメントコースがございます。
※自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。
■配属先構成：
事業部全体では約50名が在籍しています。
PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6〜10名程度で組織されています。
■歓迎条件：
＜PLM＞
・Siemens社 Teamcenterの製品知識
・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者
＜SCP＞
・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識
＜MOM＞
・Siemens社 Opcenterの製品知識
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
