具体的な業務内容
人事担当※新卒/テンポラリー採用/労務担当◆NTTデータG/コンサルティングファーム
■□人材紹介会社出身者・人事部門での何らかのご経験をお持ちの方歓迎／NTTデータグループ／日系コンサルティングファーム□■
■職務概要：
ITを軸とした戦略策定や政策提言、調査研究、経営コンサルティングを中心に事業を展開する当社にて、まずは現在の担当者とともに、新卒採用業務の経験を積んで頂きます。また、新卒採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。
（1）テンポラリー採用 （派遣、アルバイト、契約社員等)
（2）給与・労務（人事情報管理、給与計算、相談窓口等）
人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。
■職務詳細：
（1）新卒採用：採用企画〜母集団形成〜選考〜内定〜内定フォロー〜入社までの一連の新卒採用業務
・新卒採用の年度企画と実行、予算管理
・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング
・内定者フォロー
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
（2）テンポラリー採用：アドホックに発生する現場の人材確保ニーズを把握し、状況に応じて適切な人材確保策を提案したり、業務環境や受入れ等について関係部署と相談し・調整対応する業務
・現場とのニーズに関するコミュニケーション
・業務環境や受け入れに関する調整業務
・エージェントとのコミュニケーション
・面談対応
・契約実務
（3）給与・労務：人事情報の収集・メンテナンス、給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック、社員相談対応等
・給与計算業務（一部アウトソーシング）
・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託）
・社員問合わせ対応
■担当業務：
各担当業務の中のいずれかの企画〜オペレーションを担当。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しております。
■職階：
主任〜課長代理
■社風：
プロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。
チーム／組織構成
