【大阪】SNS運用（所有ブランド及び関連会社の公式アカウント担当）〜土日祝休み／転勤無／残業少〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自身がSNS（Instagram、X（旧Twitter））を使っている方
※運用されているアカウントを、応募書類に必ず記載ください

■歓迎条件：
・Canva、CapCutの実務使用経験
・SNS分析・改善のご経験がある方（投稿に対しどれだけ反応があったかを分析する等）

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
※おタバコを吸う方の採用を控えております

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:40

＜その他就業時間補足＞
月残業10〜20時間ほどとなります。

＜予定年収＞
330万円〜450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,300,000円〜4,500,000円

＜月額＞
275,000円〜375,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期休暇、年末年始、介護・育児休業、創立記念日（6/10）、年次有給休暇、その他慶弔等の特別休暇
※連続休暇制度あり（5日間休暇取得奨励）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社命による転勤の場合のみ支給
社会保険：各種社保完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後、勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT


＜その他補足＞
■育児休暇制度
■化粧品割引購入、社員割引
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員雇用を前提とした採用で、試用期間中は契約社員となります。（正社員登用率95％）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は契約社員となります。※待遇に変更はありません。
【契約の更新：有（勤務態度など踏まえ）、更新上限：無】