具体的な業務内容
【東京・銀座】老舗化粧品メーカーの採用担当 〜残業少・女性活躍推進・子育てサポート充実〜
【人材業界の営業経験を活かせる/残業月5〜10時間程度/1885年設立の老舗化粧品メーカー】
■業務概要：
同社は130年以上の歴史を持つスキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです。
今回、人事部にて新卒・中途の採用を担当していただける方を募集しています。
調整業務が多く、他部署や大学との連携が求められますので、コミュニケーション能力が高い方を歓迎します。
■職務詳細：
・新卒および中途採用業務全般
・インターンシップの計画および実施
・会社説明会の実施および面接対応
・内定者フォローおよび大学訪問
・採用データの管理および分析
■組織体制：
人事部は部長1名、次長2名、採用担当3名（うち2名は東京所属）、評価育成担当1名、労務担当1名、秘書1名から構成されています。
風通しの良い環境で、各担当者が連携しながら業務を進めています。年齢層も幅広く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
■働き方：
フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境を整えています。
新卒採用の繁忙期には残業が発生することもありますが、他の日に早く帰るなど柔軟に対応可能です。
残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを大切にしています。
■キャリアパス：
採用業務だけでなく、将来的には育成、教育、評価などの人事関連業務やマネジメントにも携わっていただけます。
幅広い経験を積むことで、キャリアアップを実現することが可能です。
人材紹介営業の経験を活かし、新たなフィールドで成長を目指す方に最適な環境です。
■企業の特徴／魅力：
同社は1885年創業の歴史ある化粧品メーカーで、近年はメイクアップ商品の開発にも力を入れています。
グループ企業とのシナジー効果を活かし、幅広い顧客ニーズに対応しています。
また、女性活躍推進や健康経営にも積極的に取り組み、働きやすい環境を整備しています。
多様な価値観を尊重し、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
